我在一个大型组织中工作，劳动力超过20,000名员工。在KirkPatrick的2级评估学习与测试，测验等相当简单，但是，随着如此大的员工号码，在3级评估学习证明对行为类型课程更具挑战性，例如，侵略管理技术。在职务观察到20,000多名员工，以确定如何在工作中申请学习是耗时，昂贵，而且不实用。
我很乐意听到你对如此大型组织在这种大型组织中对行为课程进行3级评估的最佳建议。谢谢你。
