我如何激励我的学习者？

我经常谈谈制作培训课程的重要性和互动，以利用学生的各种学习风格，无论是视觉，音频还是Kinaesthetic或相同的混合，特别是如果会话是冗长的一个，运行超过一小时。

一般来说，大约一个小时后，参与者倾向于在座位上禁食（至少，我知道我做了，大时间！）并且一旦发生这种情况，思想也开始徘徊 - 然后他们走了！

在这篇文章中，我列出了九件事，你可以作为培训师来帮助减轻这种诱惑和激励你的学生，以便他们可以充分利用你的会议 - 无论他们去多久！

1.让你的训练乐趣！使用Energisers，Games，Puzzles，庆祝活动，颜色;传达对象的乐观，积极的态度和兴趣。

2.创造一个大家舒适的氛围;遵循指南以提供有效的反馈。

3.证明学习是有用的。

4.热情 - 如果你不是，为什么要成为为什么？

5.更改某些东西 - 您的培训方法，语音，演示速度，人们分组的方式。

6.移动！工作房间。

7.通过相关问题刺激好奇心。

8.融入一个惊喜或悬念的元素。

9.帮助每个人都感到成功;公开追踪并提请注意目标的进步;提供积极的反馈。

您可以想到什么其他方式来激励您的学生？你最喜欢的是什么激励？我会开始说，在学习环境中激励我是一个真正亮，气泡和积极的培训师，因为他们是我喜欢的人的类型，真的让我走了！现在轮到你了...

为了您的培训和学习成功。