公平交易不是抢劫
2020年9月被设定为我们所有人都能体验“返校”感觉的时间，回到大流行前的时间表和衣橱。如报纸，海报和政府敦促我们回到办公室，回到市中心，回到正常的通勤，目前的证据表明，我们中的许多人——企业和员工都一样——还没有到那种地步。最近的Dettol返工海报爆发通过社交媒体，政府是回溯重新开放的运动(尽管不是休假计划的结束)和伦敦交通报告仅仅是8%的增长在月初的通勤者。对于学习和发展部门来说，我们正面临着我们自己的新挑战：如何最好地接触 - 和火车 - 这种仍然破碎的劳动力。另外，在我们的集体时间锁定后，在采用免费在线课程和学习机会时创造了激增 - 我们可以做些什么来促进返回质量，定性的基于费用的培训？
大流行已经看过来自皇家芭蕾舞演员的领导舞者的每个人到国家剧院免费提供咨询和培训。必威提现安全吗这种慷慨的反应对于公共资助的组织来说是合适的，但它可能是焦虑，依靠这种教学赚钱的自由职业者和艺术家。我们如何确保我们最好的意图不会破坏我们的部门的生态，特别是在经济危险的时间？
说服的原则是……有说服力的
我们不应该认为免费提供东西就一定是坏事——或者是交易的终结。商人Robert Cialdini引用这句话作为《劝导》的第一规则之一:人类天生会报恩还债，因为我们大多数人喜欢以别人对待我们的方式来对待别人。互惠的概念是指，人们从本质上觉得有义务向他人提供折扣或让步，如果他们从同样的人那里得到了帮助。
然而，另一方面，如果我们免费赠送太多，那么人们就不会重视这些礼物，所以我们需要保持冷静。无论是否出现新冠肺炎，人们都将为满足他们需求的高质量培训买单，我们需要坚持人们为什么应该重视我们。
在新常态下，学习是一条双行道
慷慨地回应和分享我们的知识感觉是对的——它也可以有除了“感觉良好”光环之外的好处。作为一家支持慈善事业的企业，原因4.最近开发了一个免费建议和培训的初始层，提供数百个免费的Power Hours来支持领导者思考他们的筹款需求。必威提现安全吗但一旦这种支持通过，任何更密集的工作都将进入我们的社会企业付费模式。虽然我们很高兴提供最初的无偿支持，但这不是纯粹的利他主义。这也帮助了我们，因为我们直接从慈善机构领导人那里听到了他们关心的事情，使我们能够快速调整我们的项目和活动。例如，最近的Power Hours让我们为面临休假或裁员的筹款人建立了一个新的Reboot培训项目。
灵活谨慎意味着在人们当前所在的地方与他们见面
在这个时候，信心是最重要的。有些人在面对面的训练中已经很舒服了，有些人则会谨慎得多。对我们来说，实现价值的关键是两者兼顾。必威提现安全吗从2021年开始，我们的所有培训将同时进行当面培训和在线培训。这种混合模式将对我们的培训师提出很多要求——他们被要求迅速转向新的工作方法和新的学科——但我相信，这种灵活的谨慎是非常必要的。
我们不知道这件界限局势将继续达到多长 - 或者工作实践将返回，加速或堕落。2020年，在短到中期阶段挑战，虽然在短到中期挑战，但迫使在工作中重新构成文化价值，这可能为L＆D扇区创造一个新的积极增长和多元化的新时代。不是火车上的所有空座位都是人们坐在家里或工作的人。大型劳动力正在经历同样的快速变化，我们许多我们许多寻求或强迫进入快速的职业变化。我们的部门需要一个强大的融资模式来满足这些新的挑战。培训师 - 训练Thyself。
3.