本周标志着第16届全国学徒周——庆祝,也暴露了这种方案可以给企业带来好处,学徒学习者和更广泛的英国经济。
今年庆祝活动的主题是“生活技能”,同时关注新技能的发展,建立一个职业生涯中,不可否认的事实,我们的工作生活的现实正在迅速改变,随着新技术变得越来越出现在几乎每一个行业,和长期气候变化等全球性挑战的性质影响我们必须如何工作在我们的职业生涯。
越来越多的专业人士向学徒后来在职业生涯开发新能力,拓展他们的思维,甚至创建一个桥进入一个新的职业。方案,诸如政府的学徒税,帮助,使之成为现实,不仅通过教育资金的压力远离那些渴望学习(和他们的雇主!),但也通过扩大市场培训计划可征税的好处与高质量的学习经验。
对许多人来说,返回吨教育在以后的生活中可以有一些很大的负担当考虑所需的成本和时间。然而,莱维已经帮助一些学习者克服这些挑战。
希瑟皮伯斯就是这样一个学习者,联盟伙伴关系主管奖励网关——一个员工福利提供者,因为她曾在过去的八年,当前的参与者帝国理工学院和Corndel执行发展计划。提供合作项目,由帝国理工学院商学院和Corndel,给学习者提供了一个难得的机会,受益于一个世界领先大学的学术专长和团队与实用,适用的职业培训,没有承担成本。
这里,我们说话Heather追求一个学徒,关于她的原因的现实回到教室,和杂耍的挑战训练与她的日常责任…
告诉我们关于你自己和你的工作。
我搬到伦敦就在十年前,周游南美洲之后,开始在营销和通信工作的员工福利提供者的角色。从那时起,我为两家公司工作的奖励和忠诚的空间和现在代表发行人董事会作为一个联合创始人,这挑战现行标准内的附属产业,促进最佳实践。我一直感兴趣的建立品牌合作,能够做到这一点而挽救人的钱在他们的日常采购和改善他们的健康使它更甜。
鼓励你去追求继续教育吗?
不管你的年龄,性别或背景,我认为重要的是要继续学习和发展自己个人和专业。我又不一定设想作为一个学生,然而,已经在一个角色,我一直从入门级提升到现在的部门,我觉得有必要把一些理论背后的实践。这将增加我的信心与冒名顶替者综合症和阻止我质疑我有权成为我在哪里,做我所做的。
你知道税在你开始调查之前继续教育吗?它影响你的决定在哪里,学习?
我没有意识到学徒税所以我惊喜当我们团队共享的机会我们在帝国理工学院报名,Corndel执行发展计划。有领导基本训练,这是一个自然进程采取下一步,安全舒适,我的职业发展是由我和我的公司没有价值的金融担心支持它。
你收到了什么支持你的老板吗?
我的公司非常支持我做这个课程和提供了频繁的“豆荚”会议模块我们可以谈论的话题,分享经验的学习生活。也帮助我们形成了一组通道可以跟踪我们的进展,并提供支持和鼓励任何人应该提交落后。
你的期望的项目是什么?他们满足了吗?
这项计划是达到我的期望和模块主题如此多种多样,但更重要的是,适用于我的角色,我想进一步发展我的知识。到目前为止,我发现它很有趣,我很兴奋地看到更多的是存储在剩余的课程。
给我一个真正的好处是有一个导师是谁来回答我的问题,提供指导和定期一对一,连同我的工作同事也做那些激励我的课程,反之亦然。“学习伙伴”,我们可以加入其他参与者在一个类似的进步水平和分享想法互相帮助。真的是巩固关系内部和跨部门的沟通改善,一个社区,我们都在一起!
最大的挑战已经分配的时间和投入学习时间完成模块,特别是在我们繁忙的峰值与黑色星期五和Christmas-led促销。我需要减少干扰和内部设置期望否则它将还会严重影响我,享受做。
最大的变化是什么你目睹自己的计划吗?
我已经申请我的新发现的知识和一些理论模型在日常工作中,无论是促进坦诚的反馈的使用作为一个有价值的工具创建一个从事劳动力或建筑物在我的个人品牌和以身作则。我肯定我的团队更多的参与关键决策所以他们更多的投资于端到端的产品和感觉的一部分,更大的成功。
在您看来,什么机会征收提供英国工业——像你这样的公司和人在类似的情况下你吗?
征税是一个巨大的机会对个人和雇主。学习和发展往往是一个被边缘化的一个组织由于时间压力和太多的重点任务和未来的业务为代价的人。精神刺激和意义的目的是不利于增加接触,和一个快乐的员工更有可能导致更好的性能,个人的增加,公司成功的可能性。这反过来将激励人们为组织基于工作有一个良好的声誉。
你的建议是希望upskill人自己并没有意识到税收支持吗?
人力资源/说话人团队更好地了解可用的机会在你的组织。问他们关于利维和入学的可能性在课程具体你想要增加你的知识面。如果他们没有意识到征税,分享一些信息项目你想研究,如帝国理工学院和Corndel执行发展计划以及价值这将带来对你和公司都没有它花费他们的事!无价的以不止一种方式!
