提高移动学习的学习有效性

概述

越来越多的学习者正在使用平板电脑和智能手机在其领域知识中学习课程并发展其技能。我们还可以看到，对咬合大小的学习和学习的需求增加。在移动设备上，课程完成率更高。此外，学习者喜欢对学习课程有更多的控制权。学习者渴望在其移动设备上学习。

学习有效性的重要性

学习有效性是指实现学习成果或学习有效的程度。它显示了学习或培训在帮助学习者获得相关知识或技能方面的有效性。According to Edgar Dale’s “Cone of Learning” (Figure 1), after two weeks of learning, we tend to remember and apply only 10% of what we read, but remember a remarkable 90% of what we do or apply in a real-life scenario.

图1 - 埃德加·戴尔（Edgar Dale）的学习锥

换句话说，当我们查看不同学习方法中的知识保留水平（图2）时，已经证明，在现实生活中或现实世界中的学习或培训的立即应用可提供90％的知识保留率。

图2 - 不同学习方法中的知识保留水平

提高学习效率的4种方法

您可以在企业环境中提高移动学习课程的学习有效性的四种方式。

1.专注于以学习者为中心的方法

移动学习的主要好处之一是，您的员工可以立即将他们的学习应用于日常任务。因此，您必须开发移动学习课程，以使学习者应该认为所提供的学习对他们的工作角色有用。

例如，销售团队员工希望更多地了解解决冲突或销售技巧。他可以花几分钟时间，参考有关销售技术，销售建议或冲​​突解决方案的简短移动学习课程，以便他可以更好地与客户结识，并提高信心。因此，以学习者为中心的方法提供了最佳的学习有效性。

2.保持持续时间很短

移动学习是在短时至五分钟的课程中向学习者提供基本学习内容的有效方法。必威提现安全吗例如，我们中的许多人都从在Facebook或YouTube上发布的视频中学到了烹饪食谱，这些视频不到60秒。这是有效提供学习内容的一种方法。您甚至可以以互动游戏，信息必威提现安全吗图表或翻转卡的形式提供课程，以便学习者可以快速消化短暂的信息爆发。

3.在学习方法中使用互动培训机制

由于媒体富裕的内容和环境，移动学习平台可以吸引所有类型的学习者。他们可以提供各种内容格式，例如图像，视频文件，动画，游戏化，互动性，音频文件等，以推动学习者的参与并改善学习经验。因此，在学习方法中使用互动培训机制来提高学习效率。

例如，考虑一家零售时装商店的员工。员工应该了解他们出售的不同产品，特定产品的独特功能，客户应采取的措施以及副作用（如果有）。使用游戏化或交互式移动学习模块可以使所有这些信息变得容易，从而为员工提供更好的学习体验。当他们的移动设备上容易获得此类信息时，员工可以提供流畅的客户体验。必威提现安全吗

4.为学习者提供更好的学习途径

学习者更喜欢学习方法，这些方法不会干扰他们在工作中的日常工作。因此，您必须为员工提供更好的学习途径，以激励他们参加课程。将提醒和组织者与移动学习平台相结合，以便学习者及时接收有关现有课程和新课程的通知和更新，他们可以随时检查一下。

他们还可以轻松恢复不完整的课程。因此，移动学习平台中提供的学习路径变得更加个性化，并为学习者提供了连续的学习体验。学习者可以使用其移动设备轻松找到所需的信息，从而以最佳方式促进整体学习体验。