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2005年9月19日
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1143.

培训人员和L＆D工作人员之间的能力差异

培训之间的能力差异......

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令人难以置信的越来越多的公司拥有L＆D系，培训人员搬到L＆D.
II我想听取任何投资员工的人，使他们能够在角色开展这种转变，特别是，我很想知道如何制定哪些能力，以便将他们举行纯粹的培训。谢谢
尼娜商人

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    回复（1）

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    经过Dick.townsend.
    2005年9月21日12:37

    不是科学的反应，但是当我在最近为L＆D顾问做了第2次采访时，我采访的“培训师”似乎有一个知识，他们热衷于传递给他人，（教师？）虽然“L＆D“申请人似乎希望帮助人们更好地完成工作。他们的实际工作行为以及他们所讲述的故事，基于这种不同的观点，非常不同。因此，L＆D人的重点在于倾听和提供解决方案。也许是一个有争议的观点。

    谢谢（0）
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