我过去设计过一些入门课程，所以我很有信心对它们有所了解。然而，我知道“意识能力”模型，并希望确保我没有开始过时或错过一个技巧。所以，我想知道你参加过或参与过的最好的入职培训项目，是什么让它们如此优秀?我不是在寻找关于内容的想法，而是更多的结构、方法和表达方式。必威提现安全吗乐意在网上或网上讨论。
提前感谢所有的贡献!
谢里丹
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嗨谢里登,
我目前正在审核我们的入职培训计划。
我们试图将我们的主题建立在某种旅程上，即新员工在加入公司的时候就开始了一段未知的旅程。我们想要一个护照作为他们参加过的模块的记录，当他们离开房间时，他们要在护照上盖章，以表明他们去过那里。我们有过环游世界，穿越时间的建议。但是很多人喜欢的是，通过太阳系的不同模块和阶段的旅行，基于太阳系的各个部分。
以前有人做过类似的事情吗?
斯图尔特
斯图尔特,
是的，我已经完全忘记了!新手们觉得它很吸引人，因为它非常视觉化，而且当他们达到特定的里程碑时很容易被标记出来。我认为这仍然是一个相当有效的概念，特别是如果项目有一些灵活的元素。例如,“恭喜你!你现在已经到达了X——要到达Y，你可以选择A、B或C。”
谢谢你提醒我，祝你节目顺利。
亲切的问候,
谢里丹