我们正在寻求改善我们的绩效和发展管理过程的有效性。有人有什么建议吗?
A)在线绩效考核和发展系统(含360次反馈)
B)专门从事绩效管理的顾问。
如果有人曾利用咨询公司帮助他们制定绩效管理系统或流程，我很想大致了解他们为你做了什么，工作有多成功
非常感谢
理查德•罗杰斯
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你好,理查德。
我没有可以推荐的在线系统链接，但根据我在几家公司的PM经验，我强烈建议您将其与Business Improvement联系起来。这样，您所有的努力，以及每个完成PM和开发过程的人，都与帮助业务实现其目标联系在一起。
它集中了业务经理的思想，成为一个直线管理驱动，而不是一个人力资源驱动。
如果你想联系我，我很乐意进一步说明(电子邮件保护)
玛格丽特
我不能在网上提供太多的建议或一个路标，但我在这个领域的主要导师之一是吉尔平和布莱克，他们在北爱尔兰——抱歉，没有号码
基于他们的建议，我在坎布里亚郡即将进行的培训中使用了他们的一些模型。模块包括利益，目标设置，准备，模型文件和关键交付一系列课前研讨会，away days，以获得公司和个人所有权。必威提现安全吗从我的专业角度来看(平等机会)，我也支持平等制度
我相信他们会很高兴给你建议的。
威廉