2005年9月1日

STAR面试技巧

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谁能帮我找出STAR(情境，任务，行动，结果)的起源?这是关于面试官问问题来帮助他们在行为面试中探索?

非常感谢

尼古拉•
尼古拉•Hannaford

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由PhilVale

02nd Sep 2005 09:02

尼古拉,

我第一次遇到这个问题是在参加DDI公司开设的目标选择课程时。这是一种面试技巧，通过询问某个职位的候选人，你可以为他们建立STARS。

我最近在一家职业介绍机构工作时也遇到过类似的情况，这是一种帮助求职者整理简历的技巧。

如果我还能为您补充什么，请随时给我打电话——0776 0266 047。

问候,

谢谢(0)

通过dick.townsend

2005年9月05日12:27

菲尔是正确的。DDI。他们已经在面试和绩效管理中使用它很多年了——(用于跟踪实际的绩效事件)。他们还使用STAR - AR，引入了“替代”的概念。

谢谢(0)

通过管理

2005年9月6日11:52

参见比尔·拜翰的书《选择方案》。

谢谢(0)

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