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什么名字可用于3个新员工的能力,例如初学者,中级

什么名称可用于3级......

没有找到你的答案?

我公司已经开始扫描一个新的项目,改善员工保留,我们的重点是员工与我们公司的首先是18个月。我们设计了3个核心和技术能力水平,每个员工都会努力,但我们没有的是每个常规级别的适当名称,例如初学者。我们是一个全球招聘公司,在市场上具有锋利的优势,这应该反映我们使用的语言。有什么建议么?
乔德比

回复(7)

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唐纳德H泰勒
经过Donaldhtaylor123
2006年3月13日14:11

嗨乔,

以下是根据技能管理的多年经验,您对命名技能框架水平的一般建议。

1)考虑使用数字而不是名称,但如果您这样做,请清除哪个尺寸的结束是更熟练的。经验表明,大多数人都期望最高的数量来表明最大的经历。
2)始终可以将两个数字和名称一起使用。
3)如果在不同语言中使用级别的名称,请考虑是否要翻译名称。可能是无法转换是不可能的。
4)确保在与其相关的每个级别的每个级别定义每个技能 - 例如,提供足够的细节,以便清除您在第1级法国人的1级,而不是4级。
5)考虑在比例中添加0(或'none')。这让人们表明他们在这个级别没有技能。这将在选择不评估技能的人的情况下删除任何歧义,这可以采取意味着技能与他们无关。
6)问问自己是否是技能分级的必要部分。SFIA(信息时代的技能框架)例如根据该级别使用技能的使用方式提供级别。级别简称:遵循,协助,申请,启用,确保,启动,策略。
7)古怪的名称用于技能水平的工作在密切社区中,每个人都清楚的是技能评估的目的,并对它感到舒服。如果这不是这种情况,那么最好是明确的,而不是愚蠢,而不是聪明,冒险的疏远人们。
8)如果您要求人们违反一定程度的技能,避免“能力”这个词,除非不可避免(例如,有法律原因)。没有人想说他们的胜利。
9)一套经常使用的等级是:意识到,初学者,自信,开发,专家。我不确定,这有很多要推荐它超越按字母顺序。
10)最重要的是你使用的话对你的人口有利。我建议形成一个小型代表焦点小组,向他们提出一组成绩并根据其建议符合其建议。这将给你一个衡量你的单词是否有效,(如果这个过程是正确的,那么第一批人员将作为选择的最终单词的大使。

我意识到这是一个相当长的答案,但最后一点是最重要的 - 最好的单词选择将是人们接受的。

如果您想进一步讨论这一点,请随时为我留下邮件。

此致

大学教师

谢谢(0)
Paul Sloane Image.
经过Paul Sloane.
2006年3月9日09:31

初学者或新手有点光顾。我建议你选择一种创造性和矛盾的东西。例如

沃克,徒步旅行者,登山。

Bather,游泳者,潜水员。

骑自行车的人,驾驶者,宇航员。

谢谢(0)
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摇摆
2006年3月9日10:31

你可能有点创造和使用
爬行,走路,跑
红色,琥珀色,绿色
或者更基本的基本
水平/阶段一个
水平/阶段二
水平/阶段三

如果你喜欢我才能用作我,我很高兴被用作发声板。

谢谢(0)
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经过Gbylett.
2006年3月10日09:57

尝试通过使用拼写检查和读取纠正未拾取的任何错误来避免拼写错误

谢谢(0)
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通过claudinemcclean.
2006年3月10日14:40

你好

这里有一个例子:

http://www.predaptive.com/pre4m.htm.

这可能是兴趣的。

亲切的问候

Claudine.

谢谢(0)
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通过ewn1.
2006年3月8日21:14

班机使用的术语表示较早的能力阶段(阶段1至3)可能值得考虑。

第1阶段:新手

*表现由规则和目标引导
*缺乏练习策略
*全部局面不明白
*没有经验情况
*无法讨论实践的原因

第2阶段:高级初学者

*事先经验情况
*可以确定情况的整体重要方面
*无法在某种情况下解决优先事项
*比较,对比和辨别情况的方面
*开始制定练习策略

第3阶段:有能力

*有一个远程练习观
*制定练习策略
*通过分析和解决问题了解情况
*确定自己的实践目标,并制定实现这些目标
*可以在某种情况下管理许多方面

第4阶段:熟练

*对情况有整体理解
*制定实践的连贯战略
*在每种情况下采用解决问题的解决方法
*竞争变量之间的优先级
*理论和发育良好的观点指南表现

第5阶段:专家

*设计并实现解决情况的过程
*练习高度发达,有组织和综合策略
*基于对局面的声音分析的决策
*直观地掌握这种情况
*创新和创意

资料来源:Benner,P.(1984),从新手到专家:揭示临床实践中嵌入的知识。Addison Wesley。加利福尼亚州。

谢谢(0)
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经过行政
2006年3月8日21:56

鉴于该公司的前18个月可能是某些人的毕业生第一阶段,并在其他人的高级层面(假设您有时招募以填补更高的差距,)您可能希望小心像“新手一样“......它可能会推迟新的销售总监!

谢谢(0)
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