雇主有责任确保英国劳动力不被数字革命抛在后面。但是，让员工为未来的工作做好准备的最佳方法是什么呢?
学徒税几乎从推出之日起就在商界领袖中引发了争议。
看到参加学徒培训的年轻人数量逐年下降，令人失望，尤其是在确保英国拥有多样化的人才储备，为英国企业在脱欧后的发展提供动力，可以说比以往任何时候都更加重要的时候。
企业表示，学徒税过于官僚，没有在stem相关学科提供足够多的相关课程。
英国财政大臣菲利普•哈蒙德(Philip Hammond)最近决定征询商界领袖的意见，讨论如何通过该税扩大学徒岗位的数量，这似乎是朝着正确方向迈出的一步，同时也说明了英国企业面临的最大机遇和最大挑战之一。
拥抱科技为我们的经济提供动力
人工智能和机器学习等技术正在为改变每个行业组织的生产力和繁荣创造机会。英国政府在人工智能和数据方面进行了投资，而Gartner估计全球人工智能市场规模为1.2万亿美元．那是在我们真正看到这项技术大规模推广之前。
在一个最近的演讲英国商业、能源和工业战略大臣格雷格·克拉克(Greg Clark)评论说:“我们正处于人生中最激动人心的时刻之一，如果我们制定正确的人工智能战略，那么英国将能够在未来几十年为我们的经济带来回报。”
至关重要的是，英国各地的组织都有提供培训的学徒计划必威提现安全吗技能企业需要。
很难不同意克拉克先生的意见。但在我们兴奋地拥抱人工智能的同时，也存在一种危险，即我们过于关注技术本身，而太少关注我们真正想用它做什么。
建立一支技术就绪的劳动力队伍
支撑人工智能的核心技术正在得到大量投资。但是，我们利用这些技术潜力的能力将取决于政府和企业的共同努力，以培养一支能够从这些技术产生的数据中提取价值和洞察力的劳动力队伍。
一个普华永道最近的报告到2021年，69%的雇主将要求求职者具备数据科学和分析技能。然而，根据另一项研究，只有17%的英国员工可以被归类为“数据通才”，另有40%的人在工作场所对数据感到不知所措。
英国各地的企业已经开始感受到当前技能缺口的影响。数据分析师的平均起薪正在稳步上升，原因是在需求激增的情况下，可用人才相对匮乏。如果不加以控制，这种供需失衡将迅速加剧。
世界经济论坛未来的乔布斯报告将数据分析师确定为未来三到五年内需求最大的工作类别之一。另一项独立研究在英国投资数据分析师的需求在未来五年内将增长243%。这意味着要找到7.5万名新合格的数据分析师。
为了满足对数据分析师的需求，需要学徒制
过度依赖大学来满足这一需求是不切实际的，而且对于除极少数组织外的所有组织来说，成本可能都过高。英国各地的组织都必须有学徒计划，提供企业所需的技能——无论是交叉培训，还是支持那些刚开始职业生涯的人。必威提现安全吗
现实情况是，几乎每个部门的每个工作职能都会以某种方式受到数据的影响。
对学徒税进行改革，使更多样化的人才库更容易获得相关技能，值得支持。但我们必须走得更远。
随着新技术对工作场所的影响越来越普遍，现实是，几乎每个部门的每个工作职能都将以某种方式受到数据的影响。从人力资源部门到董事会的每个人都需要能够阅读、理解并将数据作为信息进行交流。
采用自顶向下的方法
根据我们最近的一项研究，83%的英国员工表示，他们被要求每周使用数据，这是他们工作的一部分，但49%的人表示，他们从未接受过任何形式的数据素养培训。
改变现状需要一种从上到下的方法，在每个层次上进行培训，以确保数据素养成为每个员工的一种心态和核心能力。
利用新兴技术给英国企业带来的机遇，需要企业和政府将大胆的行动和切实的投资结合起来。我们都有责任确保英国及其劳动力不被数字革命抛在后面。
