回复(4)
请登录或注册参加了讨论。
嗯。一个类别错误,我认为。
“培训模式”了一个数字内容模型中,并不意味着训练或学习已经交付。必威提现安全吗专注于创建更多内容的想法是有缺陷的。所需要的是一种连接起来的方法交付(一些——不是太多)内容,创造学习经验涉及实际工作与真正必威提现安全吗的客户,同事和服务用户。
坦率地说,如果我再听到另一个油嘴滑舌的例子表明我们应该效仿Netflix等亏损企业,这将是太早了。
本文@Antoine:谢谢你。的崛起,如何生成人工智能解决方案如GPT-3或text-to-video解决方案(我为一个工作)打到你的建议吗?如果我们能降低创建和维护成本的内容,是否有办法还产生引人注目的材料尽管裁员吗?
@Robin:你能详述你所说的“创建学习经验涉及实际工作与真正的客户,同事和服务用户”?
你有什么信息,你不认为中小企业是创造学习内容?我和Easygenerator工作,一个平台,促进中小企业创建学习内容。课程和microlearning。目前,我们有超过20.000中小企业创建课程每个月我们的平台。这个数字比12个月前高出60%。我们称之为位居榜首学习和飞涨!
学习交付应该是上下必威提现安全吗文和时代从业者的角色不是简单的创建内容,但与人合作,确定他们的需求和提供他们所需要的东西。对一些人来说,它可能是媒体内容,对另一些人来说,它是美好的面对面的培训。我工作在健康和社会保健行业,很多内容是通过电子学习和员工讨厌它。必威提现安全吗工作对他们来说更多的是讨论和实践训练,即使是在团队和变焦。我也同意的内容之一,我们不应该看到Netflix-type内容是我们应该追求的。娱乐不等于学习。