儿童慈善机构巴纳德赢得了慈善的最佳整体网络学习计划学习奖。
法官特别对学习技术的广度巴纳德拥抱,创新方法,组织支持其elearners的奉献。
巴纳德学习和开发团队的五个被表彰为达到一个大组织——使用创造性的举措,支持发展7500名员工和志愿者在400网站在英国。
奖评委特别印象深刻的团队接受了很多不同类型的学习技术,包括虚拟教室、视频、wiki和在线学习社区通过网络学习。
新员工提供的慈善机构是一个45分钟的虚拟教室会议介绍巴纳德IT系统。员工展示了如何访问慈善的学习资源和支持,这虚拟教室也可用于现有员工。必威 体育网络学习是通过一个定制的慈善机构学必威提现安全吗习财团Moodle的网站。
采用学习技术帮助慈善机构达到54%更多的学习者在2010/2011相比它训练在2006/07。
丽莎·约翰逊,巴纳德学习和开发经理,说:“网络学习和其他学习技术的使用对我们有重大影响支持用户在我们的组织。我们百分之六十的交付是现在网上。”必威提现安全吗
法官也对时代团队的创新方法。分析调用巴纳德helpdesk导致了团队生产在线实况报道基于faq。作为一个直接结果”如何“电话是降低50%。
约翰逊说,慈善奖的成功是基于团队的能力听学习者所面临的挑战和发展可行的解决方案来解决问题。这一政策对组织有明显的影响学习文化,她说。
约翰逊说:“最初我们的员工不愿尝试网络学习,感到孤立。通过引入个人学习合同,以团队为基础的学习,促进学习在小型的模块,我们帮助人们克服他们的担忧。
“团队介绍了虚拟教室和学习者起初焦虑,但一旦他们参加了一个会话连接,我们看到更多的员工签约。
”,要求“训练”,工作人员现在也选择自主学习。而不是工作人员说,‘我需要一个过程,现在询问,“我在哪里可以找到一个学习资源,将帮助我做x吗?这是一个重大转变。”
