学习管理系统的六大潜在好处

你是否充分利用了你的学习管理系统?戴夫·埃文斯提供了一些建议。

在当今的技术培训领域，IT巨头谷歌最近支持其员工通过YouTube进行视频学习，但肯定只有极少数人没有体验过或听说过使用基于网络的学习管理系统(LMS)的好处。

用户可以登录这些在线培训平台,获得一系列的学习计划,并根据产品的复杂性,该软件可用于管理文档,跟踪、培训计划和报告,在线活动,电子学习课程和培训内容。

从降低日常成本、提高灵活性以满足客户需求、以及提供在组织内更有针对性地学习的自由方面来说，LMS的即时好处是显而易见的。但是，优点远远超出了显而易见的，在许多情况下，这些系统的用户很可能没有获得最大的投资回报，仅仅是因为他们没有意识到它真正的潜力。

因此，为了确保培训专业人员将他们的LMS发挥到极限，或者帮助他们做出是否投资的决定，以下是LMS的六大潜在好处:

1.管理导师指导的培训和管理

必须承认，一个有效的LMS应该不仅仅是简单的预订和生成电子邮件确认。一个好的LMS将管理整个培训操作，从完整的课程管理到加入说明，从证书到签到表。此外，当谈到保持联系时，LMS甚至可以管理电话文本提醒。

2.简易报告

在处理符合性问题和确定资格或证书到期的时间和地点方面尤其有用。一个好的LMS将具有报告功能，可以为培训部门节省数周的报告时间——更好的是，一个好的LMS将自动将这些报告发送到您的收件箱。必威提现安全吗

3.见每个部门的培训支出

在培训方面，投资回报总是一个有争议的问题。使用LMS可以一目了然地看到培训预算在公司内部部门中何时以及在哪里被分配。

4.管理并满足法规要求

越来越多的行业受到合规要求的影响。出于法规遵从性目的，需要进行培训、评估和报告的行业包括金融业中与fsa绑定的公司，以及必须遵守行业法规的医疗保健组织。使用LMS消除人为错误，确保所有员工在任何时候都有必要的培训和资格证书。

5.授权员工自助服务

这是一个成熟的LMS的重要组成部分，它可以授权员工和直线经理控制他们的学习。这是一种自助式培训，学员可以个人订阅，无需培训师或部门经理的干预，可以促进对个人必须采取的途径的理解，以提高他们的表现。它是截止日期驱动的，24/7可用，因此鼓励员工之间的独立性。

6.基于web的或托管的解决方案

一个好的LMS将以托管或软件作为服务基础提供。您不再需要昂贵的IT团队来承担管理和维护培训系统服务器的成本。一个好的LMS提供商会提供一个服务水平协议，它也会保证您的LMS的可用性。一个知识丰富的支持团队也将帮助您最大限度地利用您的系统。

戴夫·埃文斯(Dave Evans)是英国《金融时报》的商业总监accessplanit。点击阅读他关于LMS的最新报告培训管理系统。