“我们是空气吗？”莫莉（不是她的真实姓名）问我，她的耳机仍然在上面。我暂停了第二次考虑从我坐在桌子上的网络研讨会主人的喜剧价值大声朝着她的麦克风窃窃私语，看看我是否已经关闭了音频。
我卸下了我的耳机，“是的，我们脱离了空气。”
“哦，我的话！”莫莉惊呼，从耳朵到耳朵的“嗯，这是一个匆忙不是它？我无法相信我们刚刚做到了，还有很多人。哦，你会看着我们！并且有这么多的订婚，哦，我在一点失去了聊天盒，我想我最小化它，但我只是继续前进，直到你找到它......“莫莉迅速聊天。”在过去的三个月里，她一直在努力宣传，不仅仅是她的第一个现场互动网络研讨会，而是本组织的第一个现场互动网络研讨会。
“哦，当时人力资源部门加入时，我可以刚刚去世，但为时已晚，你已经开始了会议，”莫莉继续。我笑着奇怪的奇怪暗示，一旦你开始了一个网络研讨会，如果你问我，那么如果你问我，那么如果你问我，你最好在你上生活之前让所有废话都彻底放弃。
“这是一个梦幻般的网络研讨会，”我同意了，“我对我们得到了多少参与以及如何管理所有问题和聊天，这对此感到非常深刻。让我们庆祝！蛋糕？”
上述交易所揭示了莫莉的那种人类;她是泡沫，精力充沛，热情，有时有点邋。她总是为了挑战，很乐意走在她的舒适区外，但网络纳尔吓坏了她。
恐惧
“你的Young'Uns是可以的，掌握新技术，这就是你所做的。你知道，当你还在小学时，我在第一个真正的工作中。“在我们第一次见面时，莫莉对我说。在大约25年她的初级她可能是对我的，当她开始工作时，我可能只是在上学，但这对它有什么关系？
她担心她的技能已经过时，她将被更熟悉技术的人们所超越。
“这太难了，我将如何知道人们是否明白我在谈论我谈论什么，如果我看不到他们，以及如何问他们问题以及他们如何回答？我甚至不知道从哪里开始。“
不幸的是，事情的事实是，这个网络研讨会必须发生，并且她是必须使它发生的人。这是人力资源负责人所需的方向，别无选择。无论多么不舒服新技术的想法和以不同的方式设计学习，莫莉必须与该计划一起获得。
因此，这就是我们如何从该起点到莫莉将稍后提出，启动，设计和提供奖励，跨部门的全组织范围培训解决方案完全通过网络研讨会提供的职位。必威提现安全吗
1.承认担忧
首先，莫莉需要知道我听到了她的担忧，并可以与她合作克服它们。她担心她的技能已经过时，她会被熟悉技术的人们所超越，因此为什么她突出了年龄差异。
她也担心她作为培训师的能力受到威胁，因为她只能在一个非常具体的环境中训练 - 即课堂。但最重要的是？没有尝试掩盖任何无法以新的工作方式获得的人难以在新的数字多样化的团队中努力找到他们的位置。
2.将新技能与现有技能进行比较
莫莉一直在设计和交付面对面的训练材料，比我在工作中的时间更必威提现安全吗长。她是一个特殊的培训师，人们在需要改善其交货时去了。必威提现安全吗
她已经有许多可比的技能，她只需要以一种略微不同的方式应用它们。通过向她展示她已经做了多少，我开始弥合她相信她的能力的差距以及他们需要的地方。在我们做这个比较练习后，她的信心盛开。
3.以他们的步伐工作
我从来没有跑过我生命中的某人的许多练习网络研讨会，但这是莫莉需要的。我第一次刚刚创建了软件和功能的简短演示。我们并排登录了两个单独的计算机，因此她可以看到演示者视图和参与者的视图，并了解他们的工作原理。接下来，我们询问了一些我们的团队加入练习贯穿，还有几个打嗝，所以我们一周后跑了另一个。
最后，对于真正的网络研讨会，我坐在同一个房间里，人类安全网以防任何出现问题。在我加入伯明翰加入的曼彻斯特，更多的网络研讨会和莫莉开始呈现出来的曼彻斯特。
4.成功的赞美和建立
每次练习都已完成，每一块积极反馈和每一场小型胜利都得到了承认，称赞和庆祝。莫莉需要知道，尽管她觉得有多不安，但她做得很好。
5.是天鹅！
我会说实话，我确实注意到人力资源负责人加入我们的第一个网络研讨会，而且我的心在我的喉咙里跳了起来。但莫莉不需要知道。她需要一个平静而收集的共同飞行员，她可以依赖。我的小腿可能已经划了亲爱的生活，但在我身边的水上，我很优雅地滑行。
它可能已经服用了几个月，一对一的一对一的教练，但最终莫莉做了她所做的事情，她感到很好。betway必威官网平台她向组织推出了Live，互动网络研讨会，并继续鼓励更多人参与。
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