
我们总是想知道我们的成员如何和贡献者解决人力资源的挑战,不断变化的世界抛给他们。我们有丰富的经验和知识在整个网站,和什么更好的方式来展示多样性我们的社区比让他们我们通过平均每天散步吗?
想告诉我们你的工作方式呢?电子邮件我们(电子邮件保护),或者在下面的评论中让我们知道。
Erik KorsvikØstergaard Bloch&Østergaard创始人之一;一个组织集中在改变组织和支持的领导人。
Erik,告诉我们你平均一天…
两件事情我如何结构是至关重要的日子:目的导向,自由职业者。
经营企业需要关注方向、市场营销、品牌管理、社会销售、售前、合同管理、政府等等。我使用20 - 30%的时间在“自主创业”的东西。信仰上的飞跃,我离开公司的生活,但是现在,在我的第三年,我已经接受创业的动力和传动装置。
演出经济风险,但回报。修复所有的错误是你的,但你也可以庆祝的纸屑和感到自豪你的结果。它用另一种方式是一把双刃剑:它允许你和迫使你专注于你最好的,所有的时间。你不能让它如果你不去。
我专注于理解的未来工作,转换和翻译成现代工作场所。
这让我成为标竿。五年前我开始明白为什么我去上班,我想做什么,以及为什么人们应该关心:我想创造出色的组织工作是好,好,太棒了。我努力使每一个任务,项目,和行动支持这个目的和创造有意义和价值。
我专注于理解的未来工作,转换和翻译成现代工作场所。这意味着阅读大量的文章和书籍,发现趋势,和辩论有远见的人。反过来我花了我的大部分工作时间与领导和员工,帮助他们与实用的建议和灵感。
让我们看看天,看看我做的。每一天都是不同的,但早晚例行陷害。
06:00时——闹钟响。我在收音机里听新闻醒了一半。我的晨间日程的一个关键因素是咖啡机;咖啡doppio是我最喜欢的。我检查的社会媒体渠道和一些新邮件。
07:30时——如果我有时间,我去健身房锻炼,我被我的膝盖在手球当我还是个孩子的时候,我仍然在挣扎。划船机是我目前战略恢复运行。
塔利班)——典型的时间早上咖啡会见客户或工作关系。我有5 - 6在哥本哈根最喜欢的咖啡馆,我们可以相当安静的坐着说话。隐私是重要的对我们来说。
09:30——我定居在客户端。我总是坐在开放式办公室所以我可以成为文化的一部分和聊天。我知道了,这对我来说是很重要的不要被视为危险或“坏顾问之一”,所以我试着融入自然就在那里,我可以公开。
任何工作的第一件事就是天,我创建我的“能做”清单。这不是一个待办事项清单,但我能做的事情的列表,如果我想。当我开始做,这是一个改变游戏规则。这是一个提醒我,生命是宝贵的,我想要控制它,让它有价值。我可以为客户工作,或者我可以在我的自行车,骑到海洋。选择是我的。
我创建了我的“能做”清单。这不是一个待办事项清单,但我能做的事情的列表,如果我想。
我的天总是挤满了人,我有一个非常控制方法来我的日历。接下来的时间是连续的会议、研讨会、SCRUM会议,一对一的会见经理,和促进流程。同时,我块时间日历用于生产的材料,报告或分析。
我使用了大量的便签纸,拍很多照片,记录结果。Moleskine-like书处理笔记在纸上。我试过了很多数字工具,又在纸上,现在我回来了。任务更新Trello或Podio。
在我注意到我们的内部松弛频道,我的电子邮件,我的社交媒体。我努力在几小时内响应;它实际上使我平静。
香港维基媒体协会——大约每周我发表演讲或主题;通常一个小时加一个车间或一个问答环节。
17点——也许我有一个下午咖啡会议。如果没有,我回家了。晚餐,迎头赶上。我喜欢烹饪。
晚7:00——如果是星期一,晚上的乐队。我们一直一起玩了九年了,这是一个很好的方式放松和专注于生活的不同方面。否则我花几个小时在迎头赶上在社交媒体上,读书(我目前读四个同时)和杂志,写作和出版一篇博客文章中,为第二天的会议准备材料和关键笔记。
如果今天是星期五,我回答我们的每周的内部“幸福调查”,我们监控对我们来说是多么伟大的一周。
我的工具:
- 能做的列表
- 电脑和iPhone
- Dropbox、Podio Trello松弛,Skype,前景
- LinkedIn、Facebook、Twitter、Instagram。
所有的通知都关闭,所有的时间。电话是沉默。
现在,告诉我们…
你认为你在人力资源主要的激情?
我希望我们的工作场所和组织是奇妙的。工作应该是不错的,很好,很棒,即使在技术和社会发展是巨大的和正在发生的变化更快。
我想要的工作是有意义的,我们必须一起努力解决全球挑战。的一个基本方面,是对彼此的尊重,和工作场所必须建立在自由,而不是恐惧。
工作场所必须建立在自由,而不是恐惧。
你的工作的哪一部分你最喜欢?
看到经理和组织改变和成长。呃奖励来看到他们得到它,改变行为,能够衡量快乐和结果。
是什么让你夜不能寐?
很长一段时间的唠叨感到个体经营的业务,不同管道和一个不安全的未来,但历史表明,我们可以谋生。
现在是“我能做得更好”的感觉在一个客户端。
提示你传递给你的同行?
继续学习。保持饥饿,不要害怕寻求帮助。
哦,让你的最后期限。
培训区域的喋喋不休者副主编——来在Twitter或LinkedIn问好。
我也写我们的姐妹网站HRZone当我不是在这里阅读你的博客和评论。总是很高兴听到你的反馈和建议!