嗨克莱尔，
我同意 - 当我们最不期望的时候，这是惊人的情绪。我认为我们应该将我们的情绪从事工作场所留出来，所以当有机会分享这些感受时，他们有时会爆发。有时我刚刚退缩了一点，让小组踢进去，照顾他们的员工 - 当它有效时，这是一件可爱的东西。

我知道你的意思：但是我不倾向于认为问题是我，我认为这不是我们，所以我们只是谈论挑战！

嗨海伦，

我很高兴听到这很有用。

对于人们来说，我很想听到他们的想法和经历，我认为一个研讨会是探索这些想法的理想场所。

我很高兴听到这些提示如何为您工作！

嗨，是的，反思是如此重要 - 对于我们在房间前面的人来说，一个真正有价值/令人兴奋的机会。

嗨朱丽叶，

很高兴听到你喜欢这件作品！

我实际上不是在人力资源（我与组织文化一起工作） - Tupe是英国的商业词汇/过程，但我确实知道你的术语是什么以及如何努力排除。

我必须同意大卫 - 它比这更复杂。当我没有口袋时，我折叠着我的怀抱 - 你还有什么与你的手臂有关？或者如果我很冷。此外，我是一个Kinaesthethic学习者，实际上与我的抽搐手指有关的事情 - 但坐立不安不是我脱离的标志。