嗨Annie - 4年后....

你有没有找到任何东西？我正在寻找L＆D团队的可访问性培训，包括电子学习

迈克 - 你有没有找到任何东西？我正在为我的L＆D团队寻找可访问性培训。我会对您发现的任何标准感兴趣，包括电子学习

我们目前正在尝试一些东西...在线社区/论坛关于我们内部电子邮件系统，组织但在会议后的非正式聊天，TEC技术谈论周二，推动任何当地会议UPS，推荐人们在Twitter或LinkedIn上遵循，挑战＆支持领导者的团体......
所有人都有各种成功，但它是早期。一些最积极的一直是他们看到的伴侣组织真正拥抱学习并简单地遵循他们的领导。我们鼓励他们建议主题并领导投影 - L＆D BP提供建议和鼓励，我们还解决了物流。

我刚刚在休息一长之后回到了网站，但它是让我回来的重新发布电子邮件。在我的ipad上工作好，但def需要习惯。（也许只是一个简单的重命名，问任何Q都足够，TZ？）
我真的很喜欢，我很容易找到我之前发布的问题 - 以至于我以前挣扎着！

我不确定行业标准，有兴趣听到你回来的东西......
......我认为你需要考虑你在讲的故事吗？您提到“为团队量化和衡量培训交付”，因此它似乎是一个数字游戏，而不是对业务绩效的影响。必威提现安全吗您是否试图向您展示足够提供的培训师或您的员工正在获得足够的发展？必威提现安全吗如果是前者，我建议在分析，设计和开发和评估中测量和报告时间。我以前通过时间表代码完成了这一点，而Addie的比率讲述了一个有趣的故事。如果是后者，是否只是您自己的忘记或所有类型的发展？我使用一个简单的电子表格，我很乐意分享，但我还报告了入住率和出勤率。

像往常一样，这个论坛，更多的问题和食物的思想而不是答案！交叉知识在星期四在下午3点开始在开发L＆D年度报告时运行网络研讨会 - 你可能会发现这个有用吗？

您是否考虑过接近医疗保健公司作为合作伙伴？特别是那些向企业客户提供保险或职业健康产品的人？

我很幸运能把员工送走培训设计与发展证书随着培训基金会。它是培训认证计划的一部分（点击）。

他们喜欢它，我们已经看到了我们计划质量的增加和效率节省时间。