伟大的问题 - 多年来一直在讨论这些。我去年做了一些研究,并购买了Peter Block的书籍,无瑕咨询领域书和伴侣:理解您的专业知识的指南。
它对评估表格有很大的想法。
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这是一个令人乐趣的书籍,有关评估的有趣文章 - 我建议你给它去。
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巴黎夏普 - 他是英语,完全流利,辉煌。
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我认为培训行业痴迷于乐趣和游戏,或破冰船。他们而不是打破冰,他们降级了可能是一个美妙的,以为献给儿童的机构的训练日。人们已经说过,他们在训练少年和尴尬中找到了“有趣和游戏”。我认为它将激发足够的肾上腺素,因为房间里的每个人都会被带到一起。为公司做了什么美妙的事情。每个人都会很高兴在那里,脉冲会赛车。而不是党派伎俩,为什么不通过创建一个强大的开放来进一步兴奋地讨论谈论未来的挑战,并在商店享受美好的一天预览?
为那个尼克和杰里米欢呼,它真的有帮助。我已纳入滚动折扣模式,并粘在我的枪上,同时将许多客户参考,想法和示例放入增加值的提案中。我认为,虽然她知道最后一个提供商并不是那么大,但是老板正在鼓掌她为她的培训保持成本,并且她必须与之斗争。无论如何,道具在现在,现在我必须玩等待游戏!
我的讨论答复
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