Megan Reitz在领导地位，组织变革和个人发展领域的研究，教导和咨询。她是山脊的成员开放计划管理团队和领导领导体验：领先于边缘和以目的为首;迈出了一个复杂的世界的领导程式。

在加入Ashridge之前，Megan在他们的人民和组织变革惯例中为Deloitte咨询工作。她还在互联网行业工作boo.com.喀彻斯集团的战略咨询，现在是计算机科学公司的战略手臂。

梅根的博士研究兴趣侧重于关系领导力以及领导者和追随者之间对话的可能性。她研究的其他股线探讨了领导的神经科学以及21世纪的心灵和领导能力之间的联系。