奈杰尔在1987年创立了牛津集团，此前他曾在玛氏公司(Mars Corporation)和缅甸石油公司(Burmah Oil，现为英国石油公司(BP)的一部分)从事人力资源和商业管理工作。奈杰尔热衷于培养各个年龄段的领导者的领导能力，并定期为世界各地的听众撰写和演讲这一主题。他是《5个对话》(5 Conversations)一书的作者，并领导了相关培训项目，这些项目改变了工作中的信任、绩效和参与度。奈杰尔的专业领域包括人才识别与发展、领导力发展和行为面试。