Nigel于1987年创立了牛津集团，此前他曾在玛氏公司和Burmah石油公司(现在是英国石油公司的一部分)从事人力资源和商业管理工作。奈杰尔热衷于培养各个年龄段的领导者的领导能力，并定期就这一主题为世界各地的观众撰写和演讲。他是《5个对话》一书的作者，并领导了相关的培训项目，这些项目旨在转变信任、绩效和工作参与度。奈杰尔的专业领域包括人才识别和发展，领导力发展和行为面试。