奈杰尔于1987年创立了牛津小组，后者在人力资源公司和Mars Corporation和Burmah Oil（现在是BP的一部分）的职业生涯。Nigel对所有年龄段领导者的领导能力产生了热情，并在全球的受众的这个主题上定期写作和发言。他是'5对话'的作者，并领导相关培训计划，改变了工作的信任，绩效和参与。Nigel的专业领域包括人才识别和发展，领导力发展和行为面试。