你好,

我同意你的观点。根据我的工作经验，并不是团队中最优秀的人就能成为最好的团队领导。我曾经在一个团队里工作，一个非常熟练的人被提升为团队的管理者，在两个月内，团队从表演变成了风暴，一半的团队都离开了。做这项工作和管理团队是两套不同的技能。然而，一些优秀的团队成员也有很好的管理技能。

至于Juliets的评论，我似乎记得你在之前的帖子中告诉我们不要审查人民.......

“如果你不确定哪一个是哪一个，以及为什么它们不能相提并论，请不要滔滔不绝地说‘怎样才能成为一名优秀的培训经理’。”

…听起来有点像审查?????