我们在以前的讨论中涵盖了一点，但看到L＆D可以根据ORG大小和行业改变如此之大，我想知道零售是否可能是从学员那里获得竞争最难的，因为角色是如此压力如果面向客户，看起来很迟钝。
许多零售商最近在媒体上涉及工作时间，条件和薪酬肯定只增加了这个问题？但是你的经历是什么？零售的可变和竞争性是否会使L＆D或相反的是更令人兴奋的吗？
