与学习合作

何苦？你已经通过学校和可能的大学，你有你需要的所有专业资格，为什么令人生意报名参加另一个培训课程？当然，你赢得了坐在办公桌下的权利，然后继续你的工作？

好吧，如果你认为这一切，尽管你所有的学习经历，你都没有学到世界。每天都会带来新的发现和转移模式来挑战现状。技术变化，经历变化，人们的态度和期望发生了变化，因此如果您认为您曾经学到的是足以让您携带职业生涯，那么您就是缺少标记的方式。

所以是时候面对事实了;即使您留在整个工作寿命的同一帖子，那么您将必须接受对终身学习的需求。如果希望，您能够采取新的任务和新职责，那么您当然会花费您的技能设置，以最大限度地提高您提供的机会。

训练世界举动..

幸运的是，在那里的所有那些不情愿的终身学习者来说，由于世界已经上涨了，所以对正在进行的培训的态度。不再是坐在教室里的唯一选择，而指定的教练无论是完全无关紧要的过程，或者你已经知道有一段时间。

如今，培训更加适应混合学习，这是一组现成和外部培训模块，旨在为个人发展需求提供齐全的工作场所的整体视图。现在，个人可以在需要以及何时有利于他们这样做之前提升他们的技能集。这将终身学习从一系列受监管的教学会话中学习到持续的追求技能和知识。因此，它有利于个人，它有利于组织。

所以为什么…

考虑到这一点，我们必须询问为什么有些企业仍然在年度审查的一部分中的培训和发展需求。如果我需要在八月提高我的Excel技能，我不想等到12月的评估，以便我的线路经理可以注意到我的发展需求并在次年安排培训课程。同样，我不想被标记为未能对某些人工确定的培训要求进行批准时间，当他们对我的发展或贡献组织的能力很少时。

如果终身学习是有效的促进个人和组织成功，它必须被编织成业务的日常面料。为什么员工不应该扼杀10分钟才能观看视频或通过在线帮助程序运行？团队领导停止工作中有什么问题半小时才能通过新的流程或为团队提供快速进修电话应答？采取的咬大小块学习，学习停止成为苦差事，并搬到作为商业生活的常规部分;一个有利于个人和企业的人。