我最知道很多人都会说要以英语培训培训，但相信我，我们一直很难从尤其是在中国和德国提供不同国家的员工培训。必威提现安全吗如果培训以母语交付，这两个特定国家的人感觉更舒适，但我们不能为每个国家/地区雇用语言翻译，技术培训将有机会拥有一个良好翻译的机会，如编码，GUI等事物的背景必威提现安全吗还有其他Tecnical Apects。你会在这种情况下建议像我们这样做的B2B组织吗？
2017年6月23日
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B2B组织培训和语言障碍
B2B组织如何迎合讲不同语言的人的培训。
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你好萨尔曼，我在德国和中国训练了很多，并将通过我自己的学习：
1.几乎所有的人，无论他们学习英语的原籍国，他都会更好地了解结构并在比许多自然英语扬声器更高的水平使用它。
这在东北大学研究，他们发现外国学生使用的英语标准高于英国出生的学生。
在实践中可以看出的结论是，所有使用英语作为第二语言的学生可能不会与语言本身有任何问题。
它有助于提及这些研究，以提高群体的信心。
2.检查使用俚语或短语，我不得不编辑像Shirk和Rapport这样的单词。使用更多基本语言的编辑转换了所有参与者的大多数会话。
3.如果您需要互动给人们才能思考并允许他们首先写下想法和问题，以便他们对他们的句子有信心。在咖啡休息期间，我和我一起工作的大多数人都可以说流利，但在公开集团发表演讲时更犹豫不决。
在中国，特别是使用邮政票据转换了互动e会话。一旦人们写了他们的想法或问题，他们很乐意通过它。
4.也许一个明显的，但更慢地说，但没有慢慢慢。如果速度从面孔中的反应判断，您可以判断速度是否正面对面。
5.尽可能多地发出材料/内容，并且尽可能远。鼓励每个人都阅读Docs /幻灯片，并在培训前使用关于语言和术语的任何澄清问题。这也有助于更有反思的学习者。
6.不要问或期望个人在没有领带的情况下回答，大多数问题都会得到一个很好的答案，如果你要求人们在2或3分之后贡献一两分钟。这需要更多规划，但非常值得。
在这样的群体中做出多次工作，所以参与者可以更多地在自己的语言中工作，这些语言更少的时间较少，并在英语答案中共同努力。
7.您可能需要“指导”或指导小组提出问题。在一些亚洲文化中，挑战老师的粗鲁或不礼貌，所以告诉他们你希望他们提出符合要求的问题，他们将是。
8.我在德国的课程的一个具体方面是，这些团体需要一个非常明确的血统/研究/来源，你所谈论的是，每个人都需要做出他们的贡献，因此群体工作至关重要。
9.我一直学到了一点本地语言，早上好，下午等，谢谢你并要求小组教导我的其他短语，因为我们继续这么有限的方式，也意味着我我被视为在发音中出现错误，似乎有很多帮助。