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非常感谢

詹姆士

回复(3)

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经过Clive Boorman.
2017年10月18日11:58

嗨詹姆斯,你在谈论人们管理还是不是,你在谈论什么方面的管理?

简单地说,YouTube。我发现了一个伟大的视频,由当地当局产生了关于121年级/绩效评论的重要性,我经常使用它。还发现有关返回工作访谈,年度评论,招聘,多样性和包容性的伟大视频。实际上,我想找到内容的一切,我在那里找到了很大的内容..那里有一些真正专业的视频。我最喜欢的Youtuber是Paul Mage的Sumo Guy,他关于处理冲突和他发布的其他人的视频;他们很棒:
https://www.youtube.com/watch?v=c6em7puo9zo.

谢谢(1)
詹姆斯奎因
经过诺克希尔
2017年10月18日12:17

谢谢,

我将浏览浏览YouTube,看看我能找到什么。

詹姆士

谢谢(1)
回复从无胆:
经过Clive Boorman.
2017年10月18日12:30

嗨詹姆斯,只是一个关于版权的词。一般来说,如果内容的所有者已将其上传到公共网站,如youtube,你应该没问题,但总是检查版权信息。您实际上不会拥有内容,他们可能会随时删除或更改它。但是,您可以随时做到我的所作所为,我联系了ACAS关于我在YouTube上找到的多样性视频,他们向我发了一个链接下载它,所以现在我将它作为一个永久可用的内容。
此外,如果有人从“办公室”或任何其他商业上可获得的剪辑上传剪辑,例如,它们不太可能拥有版权,这是您进入棘手的领域的版权。虽然有趣的是,如果购买BBC DVD,则会看到版权信息说明显示内容通常可以用于教育目的。您只无法将其作为商业产品包装并重新销售。整个区域可能是一个雷区,最好避免。

谢谢(1)
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