目前我们着眼于人力资源与学习的组织设计，我们的运营模式包括自助服务、服务中心(交易咨询)和卓越中心(专业领域)。我很想听听其他有类似L&D模式的组织的意见。
听起来是个不错的模式。
以我为机构提供外判管理学习服务的经验来看，我们总是需要为员工提供支持，无论是事务性的支持还是专业的专业知识。很少有人能够在没有任何支持的情况下真正实现性能改变。
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听起来是个不错的模式。
以我为机构提供外判管理学习服务的经验来看，我们总是需要为员工提供支持，无论是事务性的支持还是专业的专业知识。很少有人能够在没有任何支持的情况下真正实现性能改变。