下午好
我最近开始为第三部门组织提供培训的新培训角色。必威提现安全吗我将以撰写资金申请提必威提现安全吗供各种主题的讲习班，以寻求捐款，以帮助组织提供服务/项目。在计划会议时，我经常来到一个伸出的点，我试着想出创造性的研讨会活动来实践培训。任何人都可以分享他们如何制定研讨会活动或提出创意的想法，以练习您正在交付的技能和想法？必威提现安全吗有一些你用的神奇资源来获得想法吗？
谢谢
朱迪思
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对不起，我不知道任何神奇的资源 - 但我可以说它随着时间的推移而变得越必威 体育来越容易，因为你会越来越大的经验，培养一种有效的东西。
我想我贯穿我的头脑中的选项列表（案例研究，角色扮演，工作表，辩论，测验等），并通过各自思考如何与手头的主题以及他们将提供的结果。另一件事要考虑到会话的其余部分 - 我寻找为使用的方法添加品种的活动。
关于培训活动有一些资源可能会给必威 体育你灵感。我建议你买几本书，找到一些网站，为您提供专业图书馆的开始。在类似的船上找到别人，这也是一个好主意，以便你能够集思广益和分享想法，或者找到一个有更多的愿意的导师，这些导师有更多的这种类型的经验。
祝你新的角色好运！
下午好
感谢您的回复和善意的话语和有用的建议。我认为这将是一个案例，从尝试和测试的会议建立一系列活动。您可以推荐您使用的任何书籍或网站，这些书籍或网站有助于您的研讨会开发让我开始和指向正确的方向吗？
祝福，非常感谢
朱迪思
嗨Judith，我在第三个部门工作了18个月，发现经验是非常具有挑战性的。当然在文化上与企业界有很大不同。我现在所做的事情是避免这种活动的类型;讨论一组内容，翻转答案和反馈 - 我认为这是有史以来最闪光的活动。
我做了很多模拟，展示了学习点的游戏，刚刚要求人们分享他们在讨论或辩论方面的经验。我制作了内脏，所以它是真实的生活，并挖掘他人的经验。没有一个神奇的公式，它并不总是有效，但我得到了来自的网站，就像是商人或培训师泡沫一样的标准。我还获得了来自北盖的比赛。解决方案的一部分可能与您的学习者/最终用户进行一些反馈会话，并询问他们喜欢的东西。希望有所帮助。