我被要求帮助我的老板准备演讲，以至于她被要求在公司的人力资源领导大会上做。（持续大约30分钟）
让您了解我们的公司总部位于美国波士顿。我们的网站位于爱丁堡以外。我们在科学领域，观众将是来自我们跨美国，加拿大，日本和欧洲网站的人力资源专业人士。
介绍是苏格兰和美国之间的文化差异是什么，我们如何让我们在美国获得公司人力资源团队来欣赏这一点。我有一些关于刻板印象的想法，但我想知道有人有其他想法吗？
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回复（11）
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Paul.
当你在这种情况下说“文化”时，你的意思是普通环境（例如工作场所以外）或波士顿和爱丁堡办事处之间的具体公司文化差异（工作实践，态度，立法等）？
鉴于该组织是跨国公司，每个网站的工作人员的比例实际上代表了网站地点的种族，例如爱丁堡陈规定型苏格兰人的所有人（如果是的话，是爱丁堡苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰人，格拉斯哥苏格兰苏格兰苏格兰人或州波士顿;他们都是爱尔兰血统（如巴拉克o'bama）或者他们来自更广泛的领域吗？
一个假设在与他们的工作或原籍国的国家/地区，人们在更科学的学科方面也可能存在一些态度差异。
也可能存在差异（我对历史不了解），如果苏格兰网站是在某个阶段的收购（类似于劳埃德人民工作人员和劳工劳工队的员工人员之间的文化差异，那么显然他们仍然参考人们是“绿色”或“蓝色”，具体取决于是否被收购或收购者）。
所有这些都将是明显苏格兰/美国地区的有效问题。
我想到你的老板可以通过对种族和态度的统计分析，让每个人都致死大家死亡，但我怀疑这也可能是一种热闹的甚至互动（如果允许的话）会议，如果她旨在使其更加努力您在欧洲，加拿大和日本提及的其他网站。
我希望这有帮助
rus.
为了减轻演示文稿，你可以举出苏格兰俚语/成语的例子。这个网站上有负载http://www.firstfoot.com/dictionary/a.html.
英国和美国呼叫事物有很多众所周知的差异。汽车靴和躯干，人行道和人行道等，但我怀疑他们中的许多人听到了一些苏格兰文字和短语:)
起诉
嗨paul.
这是一个非常重要的话题，所以这是你的老板只有30分钟的耻辱。
让人们欣赏文化差异的意图是什么？我是英国人，总部设在瑞士为美国公司在办公室住房30多个国籍工作。文化和文化差异在我们共同努力的情况下发挥了大量的部分，所以我猜你的意图是关于改善你在一起的工作？改善协作或通信？确保更少的误解？
正如以前的海报所建议的一个，请保持光明和有趣。在给出的时间内避免概括和刻板印象 - 但承认这一点。
也许不是演示文稿，而是涉及与会者。也许有一个来自每个地点的人会在与他人分享的情况下，共享“生命中的一天” - 突出他们的工作和家居生活中的同一性和差异???
标记
感谢大家回复。
正如你所看到的那样，这是30分钟的挑战并不是很长一段时间。落后的目标是让人们欣赏差异，特别是在沟通方面。有时美国要求我们做事，我们的心脏沉沦，我们只是不会那样做！
我会把你的意见拿到船上。请保持建议流动！
谢谢，
Paul.
Paul.
很久以前，我是一块距离我是一名士兵......我和我的部队一起在德国举办活动的美国单位。
我们的说明是将我们的混乱套件带到了活动。
现在，对于那些不讲军队的人，在英国军队“混乱套件”中是你最好的围兜和塔克正式的晚餐，所以我们都有猩红色的Bumfreezer Tonics，马裤和Dickie Bows。
但是，如果你是美国士兵，“混乱套件”是锡板，一把刀，叉子和勺子。
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哦，我们如何嘲笑我们的相互文化的人造pas。
我的一个小伙子是一个braw jock，他来看看我要求休假。
他提到我签署了他追溯到北方以庆祝他父亲的50岁生日的论文。
“你给了他好吃的东西吗？”我问
他的脸点亮了，他回答说，“哦，啊，啊以为郎n har'，啊，他疱疹”
我刺伤了。“疱疹？”
“Aye，疱疹”他回答说，非困难。
努力理解我试图确认我的理解，“你让你的父亲为他的生日进行了性传播的休眠？”
他漂白地看着我，说：“Nay，Troy，Ya Loon，H E R P E ....他的宾甘·弗雷多，现在他看起来是一个提示球！”
rus.
...除了用美国母公司的英语公司。我被要求'挤压某事'进入一个拥挤的训练日。
iwas非常幸运，当时我们有一名美国高级经理，他们同意加入我们的午餐，并从本集团那里提出问题。它令人着迷于英国文化的美国视角！你能找到在苏格兰工作的美国人，采访他们吗？甚至问波士顿那些他们的看法是什么？您可能会收到一些选择引用，您可以在周围构建相关点。
祝你最好！
- Julie Cooper TSM伙伴关系
抓住“当文化碰撞” - 克里切尔D刘易斯。
布雷利出版，伦敦。ISBN 13：978 -1-904838--02-9。
强大，有趣，非常实用。我有一种感觉，第四版现在在Waterstone等
一旦你有不同的文化集的个人资料，就是一个良好的运动，就是让小组询问简单的问题：
那个x文化往往不喜欢y文化......然后
x文化需要做些什么来与y文化更好 -
反之亦然
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