我现在正在研究这个&有很多公司提供DISC认证。我很想听到你对DISC的看法，以及如果我要走这条路，谁是最好的认证人选。
非常感谢
弗朗西丝
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回复(10)
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你好弗朗西丝
我是一名博彩辅导员，一次训练我的雇主使用光盘支持许多干预措施。学习者很好地接受，在业务中有很高的面孔有效性。
然而，该公司随后决定停止使用DISC、拾力器和其他工具，转而使用MBTI、Hogan、OPQ和其他经过心理测量验证的工具。
我的建议是考虑你的客户看重什么，想要什么，而不是你被什么工具吸引。在我看来，DISC不会给你一个竞争优势——有很多已经提供这种服务的服务商。
谢谢
标记
我感谢你花时间来回答和分享你的经验。
为了回答你的问题，我正在调查一系列的工具(包括HBDI, Hogan和MBTI)，但DISC是一个很难确定谁是英国的“用户”;这就是问题所在。
这总是一个有趣的难题:流行的工具是简单的好还是仅仅是营销好?作为终端用户，我很想知道哪些是你最喜欢的。
再次感谢
弗朗西丝
你好弗朗西丝,
我在Thomas International完成了我的培训，他们提供免费的更新和复习课程，以及探索DISC不同用途的定期实践研讨会(也是免费的)。
他们的网站使用非常简单，允许你在线完成评估，通过电子邮件将结果发给代表，然后将结果与预先定义的个人资料或特定角色的英国规范进行比较。其他工具允许您完成团队评估，并评估个人是否适合团队。所有这些都包含在培训中，此后不需要支付年费。
当我调查了我的培训时，他们在市场上最具成本效益（虽然不是最便宜的）和他们与他们的经验一直很好。
亲切的问候
米克
你好弗朗西丝
我也通过Thomas International获得了DISC认证，不过那是很久以前的事了!他们看起来很好。正如您所知道的，它只是许多其他工具中的一个，并且取决于您想要使用一个工具来做什么，它会使选择变得非常困难!我是一个非常实用的职业心理学家，最近试用了几种方法，所以如果你想分享一些想法，可以直接分享。
祝你好运！
马丁杨
你好,
在我们的业务中，我们已经获得了托马斯国际(Thomas International)对DISC和情商(这两项工作都非常出色)的认证。就我个人而言，我发现培训非常吸引人，而且非常全面，但就像所有事情一样，你需要在一个环境中，你可以很快地将其付诸实践，并保持熟悉的内容。
还有其他一些组织使用DISC和MBTI以及其他心理测量学来提供更全面的情况，比如肯·布兰查德公司(the Ken Blanchard Companies)，这可能值得研究(连同他们的情境领导II模型)。
祝你好运！
凯特
你好弗朗西丝,
在选择BPS级别A和B +通过Psytech International和OPP之前，我看着托马斯国际。我后来继续“做”霍根。在我谦虚的意见中，也使用在这些课程上教导的强大心理的定义（！），我不愿意去光盘。是的，简单且可访问，但似乎没有任何接近您提到的其他工具所提供的研究和有效程度。