大家好,
我目前正在写一篇关于PLEST(政治、法律、经济、社会学和技术)因素的论文，预计这些因素将对L&D行业的未来产生影响。
大家的建议是什么?
谢谢,
斯图尔特
2014年10月3日
10
影响2015年L&D的因素?
影响2015年L&D的因素?
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嗨,斯图尔特
到目前为止你想出了什么?
据我所知，议会的一个全党委员会现在已经决定，它将支持提交一项私人议员法案，禁止基于能力的就业歧视。
这将对L&D产生重大影响，因为它将有效地使任何形式的简历筛选、招聘选择、评估中心、使用能力测试和基于能力的面试成为非法的。因此，这些领域的所有培训都将停止。
能力框架将立即过时，因此TNA将不得不重新设计和学习。
任何关于学习干预旨在提高技能或使行为改变更有能力的建议，都会在默认情况下被视为事实上的歧视。
L&D可能根本无法生存!
正如你所知道的，这只是一个笑话，看看是否有人真的读到这里!
…如果你是认真的。
大家好,
谢谢您的回复，以下是我迄今为止收到的一些回答;
政治-创造新的学徒计划，减少公共资助计划，长期到下次选举
经济-着重于有重要商业需要和经济不确定性的项目
社会-最大的影响B2C市场的机会已经明显减少
技术——基于云的解决方案中的安全可能是一个风险
法律-法规记录保存可能会推动新的培训管理解决方案的需求，
请添加到列表或评论，你认为合适，谢谢。
感谢Stuart发表这个帖子，感谢Rus让我开怀大笑。
好吧，我知道愿望清单和预测有点不同，但我要说:
政治-引入高水平的学徒制，将实际的、监督的工作学习与学术学习和评估结合起来。我总觉得这东西不存在。更多地强调教育是让人们有能力工作，而不是通过一大堆考试。
经济-为学徒制提供资金，扩大到更年轻的离校生。减少长期住校课程，支持实用的模块化课程，允许“回到办公桌”申请。更关注能带来业务成果的L&D(而不仅仅是L&D和/或必威提现安全吗人力资源成果)。
社会-随着不同年龄和不同阶段的人们决定学习新东西，更多不同的人和地方更广泛地采用mooc，涉及的话题也更广泛。婴儿潮时期出生的人在尝试不同的学习方式，以跟上时代的步伐。
技术-更多的移动(包括平板电脑)学习。使用技术提供更具成本效益的1:1学习。
法律——取消“无薪工作经历”的立法，目前仍有太多雇主让太多有希望的人获得“无薪工作经历”，这有利于社会的某些阶层，并阻碍了多样性。
环境-更少的沉重的课程手册去填埋，因为学习材料的设计和生产是云友好的。
你好，道恩，谢谢你的评论。Re Legal -当我住在伦敦的时候，我以无薪实习生的身份工作，然后以低薪实习生的身份工作。我没有父母的帮助但我储蓄从先前的工作,在这方面,我承认我是很幸运的,但这种情况肯定付出了代价,最后我放弃我的工作,结束了三年的关系也随着压力的情况是不可持续的。不应该允许无薪实习。
哇，约翰，谢谢你的回复，这让我真正了解了无薪实习生的经历。我认为把年轻人引入职场是一种非常糟糕的方式。
非常感谢大家的贡献，这真的很有帮助和有趣。
我希望你的愿望成真，露丝……你觉得他们哪个会?
大家认为明年培训/研究与发展的主要趋势/模式是什么?
…这是一个自由的国家，不是吗?当然，没有人是被迫接受无薪实习的
俄文斯莱特
在某种程度上你是对的，但当整个行业都使用这种方法作为免费/廉价劳动力的基础时，你别无选择，只能在这种条件下工作，否则别人会这样做，然后你就有永远无法实现你的“梦想”的风险。这只是意味着像音乐和电影这样的行业里有很多有钱的孩子，他们的父母可以资助他们的实习，就像道恩暗示的那样。