大家好,
我很想知道受雇为一个公司的一个部门设计和编制培训方案/材料的培训人员如何处理该公司内另一个部门提出的同样培训材料的要求。我们正面临一个最近的情况，即项目已经开发，现在其他部门正在“出现”说，他们也想要该项目，并认为，因为它已经开发，应该没有进一步的成本。
其他人如何处理这种情况?你们是否有协议规定只有第一个部门可以使用为他们开发的材料还是你们有许可制度?
我感兴趣的是从谁有“授权”材料，他们已经开发的公司。
谢谢
艾莉森
2013年4月15日
3.
许可材料
许可材料
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…什么是“除法”
和
…你的合同是关于知识产权的
和
…你的公司会从持续交付中得到什么必威提现安全吗
和
…你们的关系是什么样的
我的做法是，如果我打算继续通过送货赚钱，而没有进一步的发展要做，我将很高兴继续提供服务，并获得公平的一天的报酬。必威提现安全吗
我怀疑那有多大帮助!
俄文
我的反馈是:
1.如果你不是在设计一门课程为什么要对现有的材料收费?如果你设计了一个通用课程提供给其他“部门”，那么你如何选择收费取决于他们准备支付多少。但
2.你应该澄清谁“拥有”你设计的材料?我遇到过一些培训师，他们被要求为一家公司定制一个项目，并获得报酬，然后指望他们能再次使用这个项目。不，公司已经支付了你的时间和投入，知识产权属于他们。
只是我的想法。
卡尔Duncker,
一天的火车
谢谢你们的意见，罗斯和卡尔
这个部门实际上是一个国家，我们明天要开会敲定合同等等，所以我很有兴趣听听其他人的想法。我们正在为一个由四个国家组成的地区(由这些国家支付费用)设计和试点。它不是现有的材料，是基于该地区非常特殊的需求。我们已经知道该地区以外的其他国家对此感兴趣，所以我正在试探如何最好地解决这个问题。一旦开发完成，我们将培训地区和国家的主要培训师，他们将在内部提供服务(用三种不同的语言向4000人提供服务)。必威提现安全吗
谢谢
艾莉森