“软技能”

软技能并不是我特别喜欢的术语。这种隐含的假设是他们与尊重的“艰难”的商业技能相反 - 它们与情感，女性，情感，照顾相同的柔软，名叫蛋白的东西。我们真正应该讨论的是人与人之间或人际交往的技巧。在当前的背景下，这些尤为重要。在全球范围内，企业正在意识到，并非所有问题都可以通过传统的风险管理、财务预测、掌握我们的环境或为预计可预测的未来建模等方法来解决。相反，它们专注于使员工更加灵活、适应能力和创新。他们正在投资于一些工具和技术，这些工具和技术旨在让团队更具创造力、协作性和凝聚力，让领导者能够更好地应对不可预测的情况。在知识经济中，这些所谓的软技能是实际利润的货币，因为它们为高职能组织提供了区别点。如果允许我插话的话，我的公司正致力于将艺术引入组织机构，传授一套传统上商学院不教授的新人类技能，因此，克服这些是软技能的观念是我们的一大挑战。必威提现安全吗www.darlingarts.co.uk

软技能并不是我特别喜欢的术语。其中隐含的假设是，它们是受人尊敬的“硬”商业技能的对立面——它们与感情、女性、情感、关怀等柔软、娇媚的东西有关。我们真正应该讨论的是人与人之间或人际交往的技巧。在当前的背景下，这些尤为重要。在全球范围内，企业正在意识到，并非所有问题都可以通过传统的风险管理、财务预测、掌握我们的环境或为预计可预测的未来建模等方法来解决。相反，它们专注于使员工更加灵活、适应能力和创新。他们正在投资于一些工具和技术，这些工具和技术旨在让团队更具创造力、协作性和凝聚力，让领导者能够更好地应对不可预测的情况。在知识经济中，这些所谓的软技能是实际利润的货币，因为它们为高职能组织提供了区别点。如果允许我插话的话，我的公司正致力于将艺术引入组织机构，传授一套传统上商学院不教授的新人类技能，因此，克服这些是软技能的观念是我们的一大挑战。必威提现安全吗www.darlingarts.co.uk