这里有一篇很好的文章介绍并解释了邓宁-克鲁格效应。总结如下:
“……无能的人没有意识到——糟糕的是,他们没有意识到——他们是多么无能。”
他进一步解释道:
“奇怪的是,在很多情况下,无能并不会让人迷失方向、困惑或谨慎。相反,不称职的人往往拥有一种不恰当的自信,受到的东西这对他们来说就像是知识。”
对于任何参与培训和发展的人来说,这本书都值得一读。
http://theness.com/neurologicablog/index.php/lessons-from-dunning-kruger/