有人试过雇佣培训师吗?我们目前有11名助理。
显然，你可以轻松地预订雇佣的培训师，因为他们每周为你工作2天(比如)，但估计成本更高(养老金、成本、他们不培训时的停机时间)。此外，你可能会要求他们更多地旅行，因为你试图填满他们的日记，这可能意味着他们觉得这很难，不会继续长期为你工作。
有人试过这两种模型吗?
2015年10月15日
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培训师-助理vs受雇
培训师-助理vs受雇
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回复(4)
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1.问问他们——有些人可能只是自我雇佣，因为他们被裁掉了，这比找一个PAYE的角色更容易赚到钱
2.如果PAYE比你付给员工的日费率要高那么你现在付给他们的工资就不算高。
3.PAYE兼职是很多合伙人去....的好方法它提供了一个稳定的收入基础，但留给独立的业务时间。
4.许多咨询公司同时使用受雇型和联合型。成功的途径是让他们都觉得自己在团队中和对方一样有价值
我希望这能有所帮助
俄文
我同意Rus所讨论的一切，并补充道:
…一个要考虑的因素是你管理交付质量和一致性的能力。必威提现安全吗对于一个雇佣团体，你通常会有一个KPI来监控、指导和评估交付的质量和一致性，特别是当你交付给你组织的“客户”时。必威提现安全吗这在与外部顾问合作时更具挑战性，因为他们自然会依赖于他们是“有经验的”促进者这一事实，但有时没有实际的基准来衡量这种经验。要确保顾问之间的交付一致性是很困难的(因为它也可以在雇佣人员内部进行，除非你采必威提现安全吗用了一个可信的基准，并将其构建到你的kpi中)。
如果你想进一步讨论这个问题，请联系我。
问候,
艾德里安
我们有一个KPI要监控http://freelancehouse.co.uk/你知道，我们有内部顾问更方便。它更有利可图。不过，这需要大量的工作和耐心。我是一名培训经理，无法想象如果我必须培训外部人员，我会怎么做。我从没试过那样做。
我们只使用自由associates,感觉这是一个赢得胜利,他们只做他们感兴趣的项目,我们有一个广泛和多样化的团队,能够满足客户的需求,我们仍然有KPI,许多我们的团队和我们对很多人来说,许多年了。从商业角度来看，没有固定的开销是有用的，而且我们可以根据需要扩大或缩小设计和交付团队。必威提现安全吗
我也觉得我们从自由职业助理那里获得了额外的价值，因为他们与不同的客户一起工作，并把这些额外的知识带回给我们的客户。
我们的许多咨询师也很擅长管理自己的健康状况，所以他们不会倦怠。他们可以这样做，因为他们可以选择工作的时间和地点，而内部团队不能这样做。很好的问题