培训互联网电视频道

你好大卫，我个人想在电视上看到部门经理的一个好主意解释为什么参与者的培训课程是重要的，对他们的角色至关重要，并引导他们对他们如何转移学习的思考是至关重要的。我也认为强化组织价值可能有用，并让人们思考如何以及何时展示这些行为。作为石油和天然气行业的提供者，我很乐意看到一些与团队合作和安全相关的行业特定内容。

你好大卫，这使得自身带来更加“墙上的”飞行“的无情趋势类型。

也许办公室之间的杂交，轻松的触感和大卫··塔比伯勒的行为观测方法，与大卫羊羔的声音，从我和我一起用餐，讽刺的非法出场“那么谈判可以走得更好......”。

我们可以看到正在进行培训的线管理人员和员工，然后通过他们的工作生活来遵循他们的培训，以查看如何/如果他们可以应用他们所教导的内容？

也许一些教练计划，展示betway必威官网平台了一个客观派对的良好问题的价值？

人格通过psycometric教练/咨询制作。betway必威官网平台

主教练 - （如Master Chef）培训师的计划，其中培训师在给定的时间内训练或在给定的时间准备惊喜科目或提供同一主题，并与其他培训师一起前往头部。必威提现安全吗

培训喜剧，培训由聪明的笑话传达出色的潜在消息和学习？

一个“行动类型”调查系列调查规则（缺乏），质量等........

关于学习的一项普遍计划，包括教师，培训师，经理，童子军等志愿部门，婴儿手语，教授老人的太极拳等，涵盖了最广泛的学习范围，包括采访一些当前的“学习中的一些”大名称““

欢呼大卫，一个好的松动者，让事情发生在一天。

缺口

我希望在援助转移到工作场所的培训活动方面，看到关于“之前和之后”的令人信服的论据，从而为良好的投资回报率。我们需要教育人们比“活动”培训更多的人

Sheridan WebB -基石开发