咖啡简报:移动学习，网络和作为领导者的孤独

又一个星期即将到来，我们将从L&D世界挑选出最有趣、最发人深省的文章。

让我们知道你对我们分享的文章有什么看法，并告诉我们你也喜欢读什么!

电子学习和科技

-如何使用电子学习宣言设计课程(Litmos的理查)

-人们——不是技术人员，也不是公司——对人工智能的真实看法是什么?(哈佛商业评论)

-LinkedIn的学习平台必须增加关于组织设计的课程(丹·克罗托，领英)

-你已经知道如何构建移动学习(你只是还不知道)(Mike Taylor博客)

个人发展

-去做吧(Fuchsia Blue博客)

-并非所有的反馈都是平等的(Ian Pettigrew, LinkedIn)

-网络:我的观念和实践是如何改变的(Rachel Burnham博客)

策略

-50个关于未来工作的答案(Sukh Pabial博客)

-改变的消极力量(变化的影响)

-举办品鉴会有什么价值吗?(培训师培训公司)

技能

-沟通失败(人才发展协会)

-坏人是领先还是落后?(专家)

-5种方法来对抗作为领导者的压力和孤独(福布斯)

-谁需要销售人员?(Brian Burns, LinkedIn)