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嗨,安迪,
我遭遇相同的命运,竭力反对它,打压了然后有脑电波救了我。我实际上使用了一些我的优势通过开发一个角色包括软技能的培训/系统环境。
我开发了一个管理系统高级经理发展计划;一个类似的项目经理计划和完成工作分析和能力评级工作的员工。这是在一个系统群超过300人跨越发展,网络支持和操作。
工作的好处是保持集中,但所有的工作是可转让的一套技能。当我对我目前的工作,我写一个功能的简历,而不是一个时间,然后回答问题,用熟练的谈判技巧,远离它,在我的工作和成功的实际特点和优点。只有在招聘阶段快结束的时候我通过,我来自一个背景。
同样,你可以通过关注概括一点的可转用技能,来自你的角色,如项目工作,解决复杂的问题,创造性的解析,快速的技术/技能变更管理、知识管理等。
我不能保证这将为你工作,但我相信你会有更好的机会。如果你需要,回到我身边,好吗?
祝你好运,
格雷厄姆