来面试的时候,那些缺乏自信是让他们的肢体语言,根据全球招聘公司NES全球。
自经济衰退以来,就业竞争意味着许多人正在经历不断敲背,因此粉碎他们的信心。
帮助密封处理未来的雇主或客户端和避免犯一个不好的第一印象,NES了面试官的五大拐弯处:
软弱无力的握手,这可能表明一个软弱的性格。公司,但是友好的最好方法是同时眼神接触和打招呼。
不良的姿势,避免下跌坐在你的椅子,因为它给人的印象低自尊,甚至不关心。坐直,表示你感到舒适和自信。略微前倾表示关注和感兴趣的。
避免目光接触——这可以传达不诚实,特别是当被问了一个问题。适当的眼神交流是至关重要的,将取决于是否你说话和倾听。作为一个听众,你应该开始更多的眼神接触并保持的时间更长。说话的时候,目光接触第一个五到十秒钟然后中断和重新连接断断续续。
声音——面试神经自然会加快你的速度说话的时候,也可以让你的声音音调高于正常,破坏你的权威。为了控制这个问题,故意慢慢地说。专注于小心的一个字一个字地说,你会达到一个正常的速度。一个清晰的和控制的声音更容易理解和传达了保证。
误读的迹象——别忘了面试是一个双向的过程。阅读你的面试官的身体语言和仔细聆听他们的问题。Non-verbalclues指示摆弄手和失去目光接触可能意味着面试官是无聊。如果发生这种情况,总结一下你在说什么,继续前进。倾向于你意味着面试官是倾听和认真对待你。然而,靠可以说明你是批判性的评估。
评论发现,莎拉·泰勒,NES副主管,说:“重要的是候选人保持积极和热情的消极的肢体语言可能会导致糟糕的第一印象在面试中。”她补充道。“据研究,第一次遇到别人,你说什么他们所传达的信息的只占百分之七,55%是你如何看,38%是你的肢体语言和声调。”
泰勒进一步反映;“候选人会说所有正确的事情在一次采访中,但是如果他们的肢体语言并不能反映这一点,面试官更可能读非言语的信息。”
