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为什么社会学习将在未来的工作中更为至关重要

如果L&D从过去几个月的锁定挑战中学到了任何东西,那就是社区的价值。虚拟工具只有与它们背后的人有用,因此我们需要投资人们网络以及技术。

2020年7月8日
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人的插图使用在线消息传递平台分享学习
iStock / UnitooneVector.

自3月中旬以来,L&D世界抛出了虚拟学习。对于许多人来说,这是一个陡峭的学习曲线,但我们的社区是创造性和有弹性的,并且大多数都很迅速。在初步中断后,大多数培训现在正在在线交付,并通过虚拟课堂提供。必威提现安全吗

这很棒,但这种虚拟/在线方法是否真的带来了有意义的学习,或者我们只是提供了发展的错觉吗?我有这么多的录音,我的意思是观看,我需要一周才能赶上他们所有人,而且名单正在增长。在我的手机上拥有这个图书馆很棒,但我会送到它吗?它真的会有所作为吗?

如何访问社区并不重要 - 这是我们与之相连的人提供了我们受益的学习,支持和发展。

十九次,如果我想学习一些东西,我会询问特定的个人或特定群体。这让我意识到最近的所有关注工作(和训练)几乎都给我们带来了对L&D的未来所做的事情的扭曲观点。我们错误地决定它是远程/虚拟/技术的基础。我不认为是。

显然,作为一种交付方法,这是真的。必威提现安全吗无论什么时候有所缓解,基于技术的解决方案都在这里保持,并混合学习将是正常的。这是一件好事 - 但我相信学习的真正未来伴随着社区。

为什么学习社区?

It doesn’t matter if we access that community face-to-face, via Zoom, document sharing platforms, Slack, WhatsApp or by picking up the phone – it’s the people we are connected to that provide the learning, support and development we benefit from. Learning by community has so many benefits:

  1. 这是敏捷:你要求帮助你现在正在工作的东西,或者你试图解决的问题,并立即有人提供一些帮助你的东西。你不会浪费几个小时的搜索。
  2. 它是个性化的:我们专注于对我们的重要事项,从我们所在的地方开始,建立我们已经知道的,并磨练了我们现有的知识/技能。
  3. 这是完美的节奏:我们一次学习一点,当我们准备为他们学习时。致力于我们自己的时间表意味着我们更有可能转移学习。
  4. 它变化:我们可以看到一个主题周围的许多不同的想法,所以我们可以一起搭配我们自己的解决方案。
  5. 它是积极的:当其他人提出一个问题时,我们注意到并可能培养现在不是优先事项的知识或技能,但仍然有用。
  6. 它是安全的:在私人社区询问具体问题或学习组使我们更容易公开我们的漏洞,并填补我们拥有的知识/技能的差距。
  7. 它支持:社区中的人们希望你成功 - 你与这些人有长期的关系,每个人都有一个对你的成功感兴趣的遗产。
  8. 这是相关的:学习受到社区中的需求 - 不是培​​训师的需求,而且肯定不是政府设计的教学大纲。内容纯粹按需求驱动。
  9. 这是创意:我们接触到不同的想法和主题,我们可能无法探索,因此加宽了我们的经验,并使我们及时了解最新思维。
  10. 它更长大了:社区成员对自己的学习负责,以及他们对所提供信息的作用取决于他们。它不是由他们的经理或L&D业务合作伙伴遵循。

从事学习社区的人也总是如此慷慨。他们知道这是一个给予和携带的游戏,以及互相帮助,我们都成长。当我回应别人的帮助的要求时,我当然会发生。

灵活的学习中心链接

你如何设置学习社区?

简单的答案是你没有。并不真地。如果您尝试从中创建一个社区,请强制连接他们不存在或(更糟糕)要求人们去一个他们已经闲逛的地方,这不太可能工作。我被邀请加入社区松弛和Whatsapp,但我不习惯去那里,所以我不参与。

良好的社区有机种植 - 我在我意识到我在不同的人围绕同一东西进行了多次对话时,我设置了训练设计师的俱乐部,所以创造一个群体空间是有意义的。与任何东西一样,当它得到一些自然势头的时候,它开始吸引志同道合的人。

我是许多社区的成员 - 但只有两个我完全参与其中,大多数人都是一样的。没关系。在我们承诺社区之前,我们会尝试。我们需要找到我们的“部落” - 这不仅满足需要的人,而且是一个人的文化和价值观与我们自己的人。它必须容易。它必须值得。它必须愉快。

许多组织试图建立学习网络 - 一些比其他组织更成功。失败的人似乎被迫被迫,复杂地互化,而且策划过于策划。成功的那些简单地利用已经存在的东西,给它更多的结构,让成员塑造它是如何发展的。是的,需要进行审核,但成员通常会知道他们需要的东西超过管理它,而且他们也可能拥有大部分答案。

我从我所在的社区那里学到了这么多,特别是来自培训设计师俱乐部的L&D专业人士,我跑的独立培训专业人士谈话和TrainingZone的Lnkedin社区。也许这只是我的实用方法,或者也许它确实是前进的方向......我想思考它是。

对这个主题感兴趣吗?读社会学习:数字时代的协作方法

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