我同意Russ的观点，但现在似乎是一个举动，创造追随者是一个领导者的真实特征是关于他们正在创造多少新领导者。

来自TED（Derek Sivers）和YouTube的一个很好的视频是“孤独的坚果”......所有关于创造一个最终成为新领导者的追随者的动作。

谢谢有趣的话题

伊恩

嗨克劳迪娅

我们有一名我们的团队成员，他是一口流利的阿拉伯语演讲者，他住在英国，但在埃及生活和工作多年。他举办了一个杂志，专门参与团队合作，领导和管理和沟通技巧。我很乐意与您聊天02893362884（o）079000871128（m）谢谢Ian McMaster。

嗨史蒂夫

我喜欢使用诸如助记符等的内存工具。对于演示技巧，我使用明星进行规划 - 结构;定时;观众和剩余信息（漫步） - 然后使用介绍如何从地面上取下，在他们的脚上，兴趣（抓住观众注意力）排列 - 这是针对观众的东西，为什么他们需要倾听;时间告诉观众持续多久;当您提出问题时的回复 - 任何时候;某些点或陈述结束;目标 - 提醒目的。

希望这有助于 - 伊恩

你好Simon.

我们公司可以通过音乐隐喻提供短短的1/2天课程，捕捉领导和管理的本质。我们可以带来一个高度互动的会话探索音乐的3个关键要素： - 节奏，旋律和和谐，并以实际的方式与日常管理技能相关联 - 例如给予和接收反馈;沟通;领导和建造一支球队。我们很乐意进一步讨论这一点。我们的演示者首先是合格的音乐家，非常有经验的表演者/演示者，为活动带来能量，激情和热情。我们与花旗等一些主要的全球客户合作。我期待着您的审理西蒙。

问候

伊恩（[电子邮件受保护]）

谢谢艾莉森我喜欢这个，肯定会使用它 - 这些小工具/缩写总是很好，因为它们很容易记住

谢谢史蒂夫一些好剪辑......

史蒂夫

非常感谢这里有一些伟大的想法欢呼。您可以通过电子邮件发送您提到的模板幻灯片

[电子邮件受保护]

好点rus

它们是免费的会议，协议中已明确。他们最初所说的是，我应该尝试涵盖完整版本的主要学习点 - 与你所说的事情相结合，以确保品尝者所涵盖的东西就是一种捷克语 - 感谢输入。

伊恩

你好鲍勃

我正在通过训练区anc浏览，在Peformance管理中遇到了帖子。你提到一些活动，您可以将它们发送给我

[电子邮件受保护]
谢谢

当你成为老板成为一个优秀的资源时，也发现了你该做什么，特别是代表团和发展倡议的东西