自1999年2月3日起
Garry Platt是一位经验丰富的培训顾问。他曾与许多国际组织合作，帮助他们提高培训和发展的方法。以下是他在2012年合作过的一些组织的例子;西门子，芬曼，福米卡，毛里求斯雇主联合会，Wabtec，塔塔汽车，麦凯恩，金枪鱼公主，巴布科克，刷牵引。
他拥有教育、培训和发展硕士学位，他的工作借鉴了目前在人力资源开发方面的研究，并结合了在工作场所应用的务实和实用的方法。他是《培训杂志》(Training Journal)的特约每月撰稿人，该杂志是英国首屈一指的出版杂志，专注于人力资源趋势和问题。他也是TrainingZone英国主要网站的作者，该网站涵盖当前和热门的人力资源开发问题。由于他幽默和迷人的风格，他经常在会议和展览上发表演讲。
他的培训方法是体验式和互动式的，主要目的是让参与者体验并使用所教授的材料和概念。在他的活动中，PowerPoint不会导致死亡，他坚持那句老话:“大脑只能接受后面能忍受的东西”。
我的讨论回复
他们通常最终会自己解决问题。
业务重点-认识到培训的最终目的是提高业务表现。
视野开阔——超越发展事件的思考，创建一个框架，支持并确保将学习转化为工作表现。
绩效差距分析——区分因缺乏知识和技能而导致的绩效差距和由其他不可训练的问题导致的绩效差距。
以学习者为中心——确定什么是让学习者获得必要知识和技能的最佳方式，而不是什么是首选的传授方法。必威提现安全吗
删减***——辨别哪些有效，哪些无效，将事实与虚构区分开。要求证据、数据和证据，证明断言、模型或方法实际上是由测量的、跟踪的结果支持的，而不是一厢情愿的想法或轶事。
这是我的5分，至少今天是这样。
我补充说，这些回答主要来自LinkedIn的不同群体。
Russ -我刚刚在我的Kindle上下载了这本书，非常棒，谢谢!
我的星期天彻底毁了!!
丽芙-我不得不说，我没有经历或认识到你在这里写的很多完全真实的东西。
我不熟悉支持“学生或观众似乎不再参与”这一论断的研究、证据或事实。“我猜你在这里表达的可能是个人观点或经历吧?”
我不同意“死于PowerPoint是一个被广泛认可的死亡原因”的说法，是吗?PowerPoint是一种工具，如果使用不当或不恰当，它将成为学习的障碍，但这并不意味着PowerPoint不好，它只是意味着用户或操作员没有恰当地使用它。
“为什么当一个演示文稿准备好后，人们对它不感兴趣或不投入?我们如何改变这种看法?”“好吧，这可能是你的经验，但我只能假设做演示的用户没有采用一些基本的规则，也没有遵循一些基本的指导方针。也许他们会读Garr Reynold关于Presentation Zen的书籍和材料?http://www.presentationzen.com/
你只需要看一些经常使用PowerPoint或类似工具的TED演讲，就会发现你在开场白中所做的一些观察根本不是真的。这里有一个例子:https://www.youtube.com/watch?v=rrkrvAUbU9Y
http://www.theglobeandmail.com/life/health-and-fitness/health/conditions..。
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3776418/
与孩子有关但仍然相关:http://lakeviewmontessorischool.com/files/documents/必威 体育Resources/Better%20L..。
http://www.fastcompany.com/3044026/the-science-of-why-we-fidget-while-we..。
http://scleh.com/science/cloud001.pdf
Rus -这是可能的使用Excel，可以剥离Excel的外观，使它看起来像一个空白的问卷。
我自己的观点是，这个论坛从来不只是关于问题，自从我16年前加入培训区以来，这个部分一直是关于分享想法，链接有趣的相关观察。我不希望它被简化为提问。然而，我确实同意最近出现了一些“奇怪”的帖子，但希望这只是一个阶段。
https://www.tineye.com/search/f475f3e344ad2c66f6ca547554d5e76fd6ecc10e/?..。
事情不像看上去那样吗?