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米歇尔·哈泽登(Michelle Hazeldine)
自2014年2月11日以来的成员
博客作者

。

米歇尔·哈泽登(Michelle Hazeldine)
学习与发展协调员艺人
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我的讨论回答

2014年3月23日

刚刚完成CIPD预选赛后,我会说这个,

在HR&L&D中高度重复和考虑,并同意他人的同意,这是基准

可用的大力支持,会议和当地活动,以帮助保持最新

网络竞争

许多学习方法

无论您选择哪个

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CIPD vs NVQ学习与发展资格
2014年3月23日

你好

我刚刚在L&D中完成了CIPD资格,发现它非常适合您,您也是正确的,CIPD似乎是最受认可的人,并且在观看Tap和CIPD选择时,我做了同样的事情。

我通过许多联系进行了讨论,并纯粹是基于CIPD成员资格的额外的良好决定了CIPD。会议,本地网络小组以及许多在线论坛和支持。关于实际学习,我并不认为有很多不足之处,尽管CIPD只要您提出资格,CIPD就会更加专注于人力资源,但您可以使其更加集中于L&D。

真的取决于您需要的学习还是想增加个人资料并扩大视野和联系方式。

希望能帮助到你

米歇尔

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培训资格

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