大家好！
这是我第一次访问TZ，但我认为这是提出问题的正确地方。
我目前担任技术培训师，已经进行了5年的工作。在我的时代，我参加了许多有关软技能/学习技巧等的独立研讨会，但希望获得与我的工作和经验有关的公认和认证的资格，我的公司愿意为此提供支持。
环顾四周，我将其缩小到两个选择：
学习与发展的NVQ
或者
CIPD 5级人力资源开发中级证书
我想知道是否有人遇到过类似的困境？
我了解到，CIPD资格在人力资源世界中具有很大的体重，如果您想在人力资源领域发展职业，几乎是必需的资格。但是我不知道NVQ是否具有类似的重量？
任何意见或建议都会很棒。
谢谢。
丹尼尔。
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答复（5）
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你好，欢迎光临！
我处于模拟位置，在L＆D中经历了多年的经验，但没有实际的资格。我决定对NVQ进行CIPD学习和开发资格，因为它具有更多的权重，并且该计划的内容适合我当前职位。
您可能还想考虑完成任意任务的其他人的成本和反馈，因为这些资格也可能达成决定。
你好丹尼尔
NVQ有不同的级别 - 我猜想您要服用的级别等于5级。
我目前正在获得CIPD 5级HRD资格，并且可以非常强烈推荐它。只要您熟悉标准培训练习原则，那么您就无需作为先决条件进行第3级，而5级使您以更高，更具战略意义的水平进行思考。对我来说，一个好处是，作为CIPD成员，您可以访问网站内容和人员管理杂志，该杂志即使在资格完成后也可以保持最新。您必须为此付费，但对我来说，这是值得的。
看看雇主通常有什么要求以及NVQ是否可以接受，可能值得“求职”。我很确定CIPD是基准。
祝你好运！
凯·查普曼（Kaye Chapman）
在担任培训基金会主任时，我必须承认利益冲突并有些偏见。我个人在20年前就获得了CTP资格，这是非常学术的，然后不得不去寻找“培训培训师”来教我如何有效交付。必威提现安全吗多年来，这个过程在全方位教练所需的多个学科中重复了自己
我同意尼尔的观点，因为我们的课程（TAP）是L＆D的重点，并且我们的大多数客户都决定使用TAP路线，因为我们专注于开发L＆D，并且不提供无关紧要的人力资源主题。同样令人失望的是，CIPD仍然不会为Pure L＆D专业人员提供更高级别的会员资格，尽管这可能在未来发生变化。
我们提供了一套独特而全面的证书和文凭套件，并由英国学习与发展研究所验证和授予，这些学院基于技能，可评估和商业敏感。我的意思是，它们是持续2-5天的短期课程，认识到公司及其L＆D团队的现实时间和资源需求。十二个月没有学习，想知道如何运用您的新知识！
我们因我们的可评估的Tap学习系统而获得了女王的创新奖，这是其他培训提供商所做的事情，并且在所有行业以及私营和公共部门中工作，其中有40％的英国FTSE UK公司中有40％。超过1300个组织中有25,000多名L＆D专业人员相信实用方法。您与Tap相处得很好。
作为在英国和澳大利亚拥有20多年经验的L＆D专业人士，我坚信我们的公司雇用了世界上最好，最有效的教练。我们没有外包，以控制交付的质量。必威提现安全吗
我们还提供了学习证书的理论基础，以确保L＆D培训师的新手能够了解学习理论。
我希望你能和我们谈谈。我很高兴亲自欢迎您加入沃里克大学科学园的基金会。
祝您好运，请随时在LinkedIn上与我联系，并在您想聊天时访问我们的网站。
亲切的问候，
阿德里安·斯托克斯（Adrian Stokes）。
导演Tap Partners。