Paul在英国和国际上担任运营、业务转型、市场营销、能力建设和学习与发展的高级领导职位超过25年。

贯穿我所有工作的主线是，如何通过发展人们和团队最佳合作所需的条件和关系，来实现这些不断发展的、相互关联的组织目标。

作为一名顾问、顾问和发言人，Paul与一些组织一起应对这一新的挑战:

我们如何建立一个学习型企业——拥有我们需要的新能力和信心，帮助我们在一个复杂的世界中适应和成长?