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辛辣学习博客
自2012年10月16日以来的成员
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人们在藏红花对电子学习充满热情。我们对增加愚蠢,令人难忘的“电子待说”的山峰不感兴趣,这些山通常伪装成电子学习。我们希望您的人民受到启发,充满活力,做出正确的选择并采取行动。这就是为什么我们从事业务。

除了始终如一地生产屡获殊荣的电子学习外,在过去的两年中,我们开创了移动学习,社交学习和混合学习。我们一直在探索新技术和方法论创建定制解决方案的可能性,该解决方案是为组织和学习者制作的量身定制的。

我们的业务是基于我们的信念,即学习是自然的,对学习的热爱是正常的,真正的学习是热情的学习,并且学习应该很有趣。这个想法值得提出上述答案……创造力超过事实反流……个性高于统一性……卓越的标准化表现。但是我们进化,您可以放心,我们所有的学习解决方案都体现了这些原则。

藏红花是这些奖项的骄傲获得者:

  • 2014年前20名游戏化公司列表
  • “一个值得关注的”学习门户网站公司观看列表2014
  • 2013年度教学设计师
  • 2011年度学习技术解决方案
  • 最佳自定义内容2010
  • 2010年度教学设计师
  • 2008年的电子学习项目
  • 2008年外部项目
  • 电子学习中最具创新性的新产品2007
  • 2005年最容易访问的电子学习解决方案
  • 2005年度年轻专业人士

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2015年3月11日

提供“抽搐因子”的三种方法,而不是在提供反馈时拒绝X因子必威提现安全吗

由托比·哈里斯(Toby Harris)撰写的是您上次您最后一天没有收到任何表演反馈的时间?我不是说只是在工作(那...
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2015年1月27日

我们需要您在本周三的学习技术上帮助重新定义什么“电子学习是……”

由托比·哈里斯·萨弗隆(Toby Harris Saffron)与IBC的免费互动研讨会撰写,于1月28日在剧院1.15 am在剧院1.15凌晨15点在学习...
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2015年1月22日

关于学习技术的趋势和供应商的直接谈话指南

露丝·尼里根(Ruth Neligan)贸易展览会撰写的地方可能是危险的地方 - 脚疼,传单超负荷和最糟糕的地方,被吸引到对话中...
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2015年1月12日

您应该用学习播放列表替换LMS上的学习计划的五个原因

由托比·哈里斯(Toby Harris)列表撰写。通常,与客户谈论为LMS设计仪表板时,我们必须轻轻提醒他们‘在...
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2015年1月6日

前5个学习应用程序

露丝·尼里根(Ruth Neligan)在圣诞节过度放纵之后,自我完善绝对是每个人的议程中的首要任务,这是新的一年...
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2014年12月15日

清晰度2.0-有效参与!

由Karthik Subramanian创作的续集撰写更容易做起来难。我们已经看到一些软件,游戏和电影失去了情节...
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2014年12月8日

每个人都有大约360个评估的五个重要问题

露丝·尼根(Ruth Neligan)撰写的360评估工具开始在第二次世界大战中生命,因为德国军队试图互相评估。
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2014年11月24日

藏红花的品牌专家的采访

Sonja Gebetshammer,Carina Weingast和Ruth Neligan撰写了新办公室和新网站,过去几个月一直很忙...
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2014年11月12日

象形图和意识形态图的简短历史

杰罗姆·霍尔德曼(Jerome Haldemann)的象形图和意识形态图的简短历史,也称为象形文字,picto或简单图标,是最大的...
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玛丽·波平斯(Mary Poppins)和超级卡拉吉(Supercalifragilisticexpialidocious)学习者参与

露丝·尼里根(Ruth Neligan)在教学法中撰写的标志性人物时,您不能否认玛丽·波平斯(Mary Poppins)的学习方法在领先地位...
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ROI是人才在L&D上错过的原因吗?

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以人为本的领导

培养“根本正念”的领导者
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像公民一样对待工人
是时候让领导者重新构架员工的看法了
建立一个思想思想的领导团队
六个L&D战术
人道领导的四个C
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