学习文化

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2022年7月14日

教育你的员工关于“微侵犯”的知识

通过

斯图亚特·阿弗莱克

管理工作场所的微侵犯行为

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2022年7月8日

不要忽视学习迁移

通过

保罗·马修斯

不要忽视学习迁移

行为的改变

2022年6月30日

阻碍人们学习的5个误解

通过

debashri

人才

2022年6月27日

糟糕的研发成本

通过

Costi Karayannis

恢复动力

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2022年6月23日

为什么韧性来自学习和反思

通过

乔克斯

学习与反思

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2022年6月8日

这是骄傲，但我们骄傲吗?

通过

愣蒙哥马利

愣蒙哥马利

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2022年6月6日

如何在学习中嵌入结构化的反思

通过

本·理查森

使用反射模型

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