嗨。
我想知道您是否可以提出您的看法，为什么公司不倾向于让他们的“主题专家”通过任何正式的交付培训项目?必威提现安全吗
我认为这是时间和金钱的结合，也许更结构化和正式的L&D/HR团队不知道到底有多少中小企业以及他们在业务中的位置(许多报告到业务线，而不是L&D/HR)。
这也可能是在发展他们的技能时缺乏感知价值，因为他们可能不频繁地交付，或低重要性的内容?必威提现安全吗
我很感激我提出了很多想法，但你觉得呢?
最好的问候,
艾德里安。
